К вопросу о реформировании системы управления государственной гражданской службой

Бесплатный доступ

Проанализированы проблемы, связанные с реформированием системы управления государственной гражданской службой. Важнейшим направлением реформ является повышение эффективности привлечения и использования персонала на государственной службе. Для этого необходимо скорректировать кадровую политику, в том числе систему конкурсного отбора и аттестацию, а также ограничить финансовую зависимость государственных служащих от бизнес-структур.

Государственная гражданская служба, конкурс на государственной службе, управление государственной службой

Короткий адрес: https://sciup.org/147149701

IDR: 147149701

Список литературы К вопросу о реформировании системы управления государственной гражданской службой

  • Румянцева В. Г., Кузьмин В. В. Проблемы и перспективы рецепции «менеджерской модели» государственной службы в современной России//Юридический мир. 2008. № 5.
  • Российская газета. 2011. 21 июля.
  • СПС «КонсультантПлюс».
Статья научная