Командное управление как фактор повышения реализуемости инновационных проектов
Автор: Соловьева Ирина Александровна, Мостовщикова Ирина Александровна
Рубрика: Управление инвестициями и инновационной деятельностью
Статья в выпуске: 4 т.13, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье описывается разработанная авторами модель диагностики готовности компании к реализации инновационных проектов высокого риска. Модель была протестирована на крупном предприятии пищевой промышленности города Челябинска. В рамках апробации были выявлены значимые различия в восприятии компании и стратегии ее развития разными функциональными группами реальных и потенциальных сотрудников, что затрудняет эффективную реализацию инноваций на предприятии. Опираясь на результаты анализа, авторами составлена матрица «проблемных зон» и предложены рекомендации по их устранению. Только реализации коррекционных мероприятий позволит предприятию достичь состояния, при котором оно будет способно обеспечить высокорисковые проекты эффективной командой с минимальным риском.
Инновации, инновационный проект, команда проекта, формирование команды проекта, эффективность команды, создание эффективной команды, образ компании, согласование целей сотрудников и компании
Короткий адрес: https://sciup.org/147232446
IDR: 147232446 | DOI: 10.14529/em190411
Список литературы Командное управление как фактор повышения реализуемости инновационных проектов
- Tannenbaum, S.I. Forming Effective Teams: Testing The Team Composition System (TCS). Algorithms and Decision Aid / S.I. Tannenbaum, J.S. Donsbach, G.M. Alliger // The Group for Organizational Effectiveness. - New York: US Army Research Institute, 2015. - https://www.academia.edu/ 26195485/Forming_Effective_Teams_Testing_the_Team_Composition_System_TCS_Algorithms_and_Decision_Aid
- Aube, C. Interpersonal aggression and team effectiveness: The mediating role of team goal commitment / C. Aube, V. Rousseau // Journal of occupational and organizational psychology. - 2011. - V. 84 (3). - P. 565-580.
- Kouzes, J.M. Stop Selling and Start Leading: How to Make Extraordinary Sales Happen / J.M. Kouzes, B.Z. Posner, D. Calvert. - Wiley, 2018. - 224 p.
- Сартан, Г.Н. Технология создания команды в бизнесе / Г.Н. Сартан // Katarsis Business Group. - https://katarsis.ru/tehnologiya-sozdaniya-komandy-v-biznese
- Lencioni, P.M. Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators / P.M. Lencioni, J. Leffert. - Wiley, 2010. - 176 p.
- Lombardo, M.M. The Team Architect user is manual / M.M. Lombardo, R.W. Eichinger. - Minneapolis, MN: Lominger Limited, 1995.
- Мостовщикова, И.А. Экономика знаний как фактор активизации инвестиционной и инновационной активности промышленных предприятий / И.А. Мостовщикова // Экономика и финансы в технологическом развитии России: материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения Бориса Николаевича Христенко / под ред. И.А. Баева. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019. - С. 171-182.
- Baker, B.N. Factors affecting project success / B.N. Baker, D.C. Murphy, D. Fisher // Project Management Handbook; D.I. Cleland, W.R. King (Eds.). - 1983. - P. 669-685.
- Baker, B.N. Factors affecting project success / B.N. Baker, D.C. Murphy, D. Fisher // Project Management Handbook; D.I. Cleland, W.R. King (Eds.). - 1988. - P. 902-909.
- Hayes, N. Managing Teams: A Strategy for Success / N. Hayes. - 2nd edition. - London: Thompson Learning, 2005. - 223 p.
- Hayes, N. Successful team management / N. Hayes. - London: International Thompson Business Press, 1997.
- Rubin, I.M. Task oriented team development / I.M. Rubin, M.S. Plovnick, R.E. Fry. - New York: McGraw-Hill, 1977. - 350 p.
- Томпсон, Л. Создание команды: Руководство для менеджеров / Л. Томпсон. - М.: Вершина, 2006. - 544 с.
- Соловьева И.А., Мостовщикова И.А. Практические аспекты применения командного подхода в промышленности // Наука ЮУрГУ. Материалы 71-й научной конференции. Секция экономики, управления и права. - 2019.
- Леонтьев, А.Н. Образ мира / А.Н. Леонтьев // Избранные психологические произведения. - 1983. - С. 251-261.
- Леонтьев, А.Н. Психология образа / А.Н. Леонтьев // Вестник Московского университета. Психология. - 1979. - № 2. - С. 3-13.
- Леонтьев, Д.А. Образ, по которому нас встречают / Д.А. Леонтьев, под ред. Д.Я. Райгородского // Психология и психоанализ рекламы. Личностно-ориентированный подход. - 2001. - С. 491-495.
- Caza, B.B. Me, myself, and I: The benefits of work-identity complexity / B.B. Caza, M.G. Wilson // Exploring positive identities and organizations: Building a theoretical and research foundation. - 2009. - P. 99-123.
- He, H. Organizational identity and identification: A review of the literature and suggestions for future research / H. He, A.D. Brown // Group and Organization Management, 2013. - Vol. 38, вып. 1. - P. 3-35.
- Krippendorff, K. Content Analysis: An Introduction to Its Methodology / K. Krippendorff. - 2nd ed. - Thousand Oaks, CA: Sage, 2004. - 413 p.
- Osgood, C.E. The nature and measurement of meaning / C.E. Osgood // Psychological Bulletin. - 1952. - № 49. - P. 197-237.
- Osgood, C.E. The nature and measurement of meaning / C.E. Osgood, H. Tannenbaum, G.J. Suci // The measurement of meaning. University of Illinois Press. - 1957. - P. 3-41.
- Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 38-41.
