Корпоративная социальная ответственность - проблема современности

Student, 3 course, faculty of Economics and management

Russia, Nalchik

Scientific adviser Bolov A.A.

Senior lecturer of the department «Management» Kabardino-Balkarian state agrarian University Russia, Nalchik CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - THE PROBLEM OF

MODERNITY

В самом начале деятельности организаций по корпоративной социальной ответственности (КСО) имела исключительно добровольный характер. Но, в среду крупных компаний и малого предпринимательства наступило понимание того, что необходимо быть социально ответственными в современном мире. Ведущее объединение корпораций США, занимающееся развитием и продвижением концепции корпоративной социальной ответственности, определяет ее как достижение коммерческого успеха способами, основанными на этических нормах и уважении к людям, сообществам, окружающей среде. Большинство стран Европейского союза определяет корпоративную ответственность как концепцию, в рамках которой компании на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в бизнес операции и их взаимоотношения со всем кругом связанных с компанией организаций и людей.1

В связи с этим разработка «Отчетов о корпоративной социальной ответственности» стали уделять важную значимость, предприятия стали обучаться друг у друга через распространенных мировых сетей сайтов, конференций и семинаров. Эти площадки передачи опыта в сфере корпоративной социальной ответственности всегда доступны для новых фирм и не требуются особые меры подготовительного или организационного характера. Выработанная сеть по обмену опытом в сфере корпоративной социальной ответственности позволит предприятиям на начальной фазе начинать работу в этой сфере с минимальными затратами. Социальная ориентация предприятий оказывает влияние на эффективность работы менеджеров. Развитая социальная ориентация зарождается на предприятиях, серьезно занимающихся стратегиями. Им необходимо вовлечь весь коллектив, от обслуживающего персонала до высших менеджеров, в мероприятия благотворительного и социального характера. Но в РФ до этого еще далеко, тем не менее, активизировать эту работу нужно, если наши предприятия хотят быть конкурентоспособными. Следует понимать, что в современных условиях главным капиталом являются - не материальные ресурсы, а доверие к компании и человеческий потенциал. Управление корпоративной социальной ответственностью будет способствовать укреплению и развитию именно этих двух факторов.

Как показывает мировой опыт работа и отчетность по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности приносит предприятиям эффективный результат: рост деловой репутации и имиджа; упрочение единства трудового коллектива; рост капитализации; повышение инвестиционной привлекательности; развитие прозрачности предприятий для общества; социального вклада в устойчивое национальное развитие. Для определенной доли российских предприятий, в основном крупных, введение по международным стандартам корпоративной социальной ответственности станет серьезным шагом вперед, который может привести к значительному росту капитализации. Представляется необходимым начать такое движение, в противном случае, разрыв в уровне корпоративного управления по сравнению с развитыми странами будет увеличиваться. К наиболее характерным тенденциям российского бизнес-сообщества за последние годы относятся легализация предприятий и углубленная специализация, а также выход на международные рынки. Последнее потребовало от крупных компаний пересмотреть их деятельность с точки зрения выделения в качестве отдельного направления корпоративную социальную ответственность.

К особенностям корпоративной социальной ответственности в РФ, прежде всего, относится то, что в серьезной мере политику социальной ответственности и участия в жизнедеятельности общества учитывают лишь крупные фирмы, а также подразделения международных предприятий. В среднем бизнесе, а также в небольших предприятиях многие еще не задумываются о профессиональном бизнес - планировании и менеджменте. Предпринимательство рассматривается с точки зрения способа зарабатывания денег, но не как профессиональный вид деятельности, которая имеет свои специфические особенности. Аналогичным является положение касательно и социальным программ. В этой связи социальная деятельность сводится к разовой благотворительности. Несмотря на то, что активно продвигаются принятые в развитых западных странах принципов социальной ответственности, в РФ специфика предпринимательства отражает особенности развития корпоративной социальной ответственности. Поэтому необходимо учитывать эти особенности в процессе выработки основных принципов корпоративной      социальной      ответственности     российского предпринимательства:

• -    история и географией страны;

• -    менталитет населения и традиции корпоративного управления;

• -    социальная и политическая ситуация в РФ.

Одним из приемлемых форм реализации корпоративной социальной ответственности в настоящее время являются социальные инвестиции, то есть совокупность материальных, технологических, управленческих и прочих ресурсов, а также денежные ресурсы компаний, которые направляются на реализацию социальных проектов .

Ассоциацией менеджеров России социально ответственная компания понимается как компания, которая действует на основе принципов социальной ответственности и осуществляет социальные программы в наиболее приоритетных направлениях. Крупнейшими ассоциациями предпринимательства в РФ - Российским союзом промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палатой и Объединением предпринимательских организаций в своих программах введено в качестве обязательного понятия «социальная ответственность бизнеса».2

Российский бизнес, с одной стороны, стремится выработать индивидуальные и общие подходы к социальной ответственности, внедрить международные принципы прозрачности, экологической безопасности, трудовых отношений, поддержки общества. С другой стороны, он вынужден содержать разваливающиеся социальные учреждения на территориях, оказывать помощь муниципалитетам в бюджетном планировании. В этой ситуации выходом может являться разработка таких подходов к социальной ответственности компаний, которые были бы основаны на общепринятых международных принципах социальной ответственности, но с другой стороны, предлагали бы формы осуществления политики социальной ответственности с учетом особенностей России.