Кризис мотивации к обучению, развитию и трудовой деятельности у представителей поколения "Z" под влиянием пандемии COVID-19

Автор: Молодькова Элеонора Борисовна, Попазова Ольга Анатольевна, Горнак Яна Александровна

Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu

Рубрика: Социологические аспекты управления и экономики

Статья в выпуске: 3 (135), 2022 года.

Бесплатный доступ

В данной статье рассматривается взаимосвязь, анализируются сходства и различия между представителями таких актуальных общественных движений и течений, как дауншифтинг, NEET, YOLO и хикикомори. Анализируется участие каждого из течений в формировании демотивации молодых сотрудников к труду: сознательный отказ от карьеры в дауншифтинге; отрицание как работы, так и обучения в NEET; уход от интенсивной и высокооплачиваемой работы в экономически нестабильные проекты для освобождения личного времени в YOLO и, наконец, отказ не только от работы и обучения, но также и от жизни в социуме, полное добровольное затворничество молодых людей-хикикомори. Рассматриваются вопросы трудовой мотивации и ценностного ориентирования современной молодежи в России и мире, тенденции в области социальной ответственности, кризисные явления на рынке труда. Авторы анализируют поведение работоспособного, социально- и экономически активного населения в разных странах мира под влиянием общего экстраординарного внешнего фактора - пандемии COVID-19. На основе данного анализа авторы выявляют парадоксальное несоответствие: при стремительно растущей безработице и нехватке рабочих мест, закрытии предприятий малого бизнеса, наблюдается не повышение конкуренции, а снижение заинтересованности и мотивации сотрудников, принадлежащих к поколению «Z» в стабильной занятости и развитии в определенной профессии. Соответственно, целью работы является прогнозирование развития ситуации на рынке труда, определение возможностей преодоления существующего кризиса и стратегических перспектив мотивации и развития сотрудников нового поколения. В работе уделяется внимание как вопросам трудовой мотивации и ответственного поведения работников, так и кризисным явлениям в обучении молодежи.

Еще

Дауншифтинг, демотивация молодежи, трудовая мотивация, кризисные явления на рынке труда, поколение z, пандемия covid-19

Короткий адрес: https://sciup.org/148324746

IDR: 148324746

Список литературы Кризис мотивации к обучению, развитию и трудовой деятельности у представителей поколения "Z" под влиянием пандемии COVID-19

  • Катценбах Дж., Смит Д. Командный подход. Создание высокоэффективной организации. М.: Альпина Паблишер, 2013. 430 с.
  • 12 Remote Work Statistics to Know in 2021. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.northone.com/ blog/small-business/remote-work-statistics (дата обращения 05.05.2022).
  • State of Remote: How remote workers from around the world feel about remote work? The benefits and struggles that come along with it, and what it's like to be a remote worker in 2019. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://buffer.com/state-of-remote-work-2019 (дата обращения 05.05.2022).
  • ВЦИОМ: число работающих удаленно россиян во время пандемии возросло в 8 раз. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://tass.ru/ekonomika/8478435 (дата обращения 05.05.2022).
  • Work Trend Index 2021: Microsoft представила анализ итогов года удаленной работы. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://news.microsoft.com/ru-ru/microsoft-work-trend-index-2021 (дата обращения 05.05.2022).
  • Glossary: Young people neither in employment nor in education and training (NEET). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Statistics_on_young_people_nei-ther_in_employment_nor_in_education_or_training#NEETs:_analysis_by_educational_attainment_level (дата обращения 05.05.2022).
  • Attewell P., Newman K.S. Growing Gaps: Educational Inequality Around the World. Oxford University Press, 2010.
  • Society at a Glance 2016. OECD social indicators. A spotlight on youth. OECD Publishing, Paris, 2016.
  • Kosugi Reiko. Youth Employment in Japan's Economic Recovery: "Freeters" and "NEETs" . [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://apjjf.org/-kosugi-reiko/2022/article.html (дата обращения 05.05.2022).
  • Японское общество: более миллиона хикикомори и изоляция целыми семьями. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.nippon.com/ru/japan-topics/c07401 (дата обращения 05.05.2022).
  • Seijas S., Bracco D. Los Ninis: Mexico's Lost Generation. Pulitzer Center, 2011.
  • Edler S. What does NEETs mean and why is the concept so easily misinterpreted? [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.voced.edu.au/content/ngv%3A69582 (дата обращения 28.08.2021).
  • Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных исследований рабочей силы). М., 2020. 145 с.
  • HAYS Salary Guide 2021. Исследование рынка труда и заработных плат в России. Время новых возможностей. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://drive.google.com/file/d/1qMG_8XhNBrO3TI6bxOpNkr HQ5_c8A1Ew/view (дата обращения 05.05.2022).
  • Только 4 из 10 работодателей принимают на работу соискателей пенсионного возраста на общих основаниях. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.superjob.ru/research/articles/113005/tolko-4-iz-10-rabotodatelej -prinimayut-na-rabotu-soiskatelej -pensionnogo-vozrasta-na-obschih-osnovaniyah (дата обращения 05.05.2022)'.
  • Александрова Е.В., Журавлева Г.П., СкрипниковаМ.И. Возникновение феномена «дауншифтинг» // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2016. № 5-5. С. 804-807.
  • Etzioni A. Voluntary Simplicity: Characterization, select psychological implications, and societal consequences // Journal of Economic Psychology. 1998. Vol. 19. P. 619-643.
  • Лисова Е.В. Дауншифтинг: стратификационные эффекты // Экономическая социология. 2008. Т. 9. № 2. С. 56-65.
  • Мерзлякова В.Н. Альтернативные модели успешности в современной культуре: дауншифтинг // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2008. № 4.
  • Житкова В., Гайсина И. Потерянный рай: как дауншифтеры возвращаются в Россию и строят карьеру с нуля. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/391009-poteryannyy-ray-kak-daunshiftery-vozvrashchayutsya-v-rossiyu-i-stroyat (дата обращения 05.05.2022).
  • Burn-out an "occupational phenomenon". [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.who.int/news/item/ 28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases (дата обращения 05.05.2022).
  • Сорокин П. Социальная мобильность. М.: Academia, 2005. 588 с.
  • Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Том первый // К. Маркс, Ф. Энгельс, Собр. соч., т. 23.
  • Welcome to the YOLO Economy. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.nytimes.com/2021/04/21/ technology/welcome-to-the-yolo-economy.html (дата обращения 05.05.2022).
  • Как изменилась работа руководителей российских компаний на «удаленке». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rt-solar.ru/upload/materials/remote.pdf (дата обращения 05.05.2022).
  • «Эффект удаленки» и «выгорание на работе». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.no-tion.so/DHR-a42d6f3eb5cb4ceba0849019e9c45444 (дата обращения 05.05.2022).
  • Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.kellyservices.ru/ blog/2020/06/uroki-krizisa-vsie-li-viernutsia-v-ofisy (дата обращения 05.05.2022).
  • Зарплаты выздоравливают после пандемии. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.gazeta.ru/busi-ness/2021/09/02/13944476.shtml (дата обращения 03.09.2021).
  • Howe N., Strauss W. Generations: The History of America's Future 1584-2069. New York: Harper perennial, 1991.
Еще
Статья научная