Кросс-культурный менеджмент: от классики к современности

Бесплатный доступ

Процессы глобализации связаны не только с трансформацией экономических процессов, часто базирующихся на доминанте деятельности транснациональных компаний и крупных наднациональных структур, но и на активных социальных процессах, связанных с различными видами миграции представителей разных национальностей и рас. Подобные процессы существенно влияют как на социальные явления, так и на вопросы управления внутри компаний, поскольку требуют решения вопросов, связанных со спецификой кросс-культурного менеджмента.

Кросс-культурный менеджмент, кросс-культурные исследования, специфика организации кросс-культурных групп

Короткий адрес: https://sciup.org/148326192

IDR: 148326192

Список литературы Кросс-культурный менеджмент: от классики к современности

  • Грушевицкая Т.Г. Основы межкультурной коммуникации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022.
  • Пивоваров С.Э. Сравнительный менеджмент. СПб.: Питер, 2008.
  • Скосарёв С.А. Кросс-культурная компетентность глобального менеджера. М.: Восток-Запад, 2010.
  • Триандис Г. Культура и социальное поведение. М.: Форум, 2016.
  • Хэмпден-Тернер Ч., Тромпенаарс Ф. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса. Минск: Попурри, 2014.
  • ЭпштейнМ.З. Сравнительный менеджмент. СПб.: Изд-во СПбГУЭ, 2003.
  • Auernheimer G. Einführung in die Interkulturelle Erziehung. Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft, 2012.
  • Oberg K. Culture shock: Adjustment to new cultural environments // Practical Anthropology. 2020. Vol. 7. P. 177182.
  • Rokeach M. Understanding Human Values. NY: Free Press, 2010.
  • Spitzberg B.H., Cupach W.R. Interpersonal communication competence. Beverly Hills, CA: Sage, 1994.
  • Гасанов Р.М. Миграционный кризис в Европе: причины, последствия, пути разрешения // Актуальные проблемы современных международных отношений. 2016. № 7.
Статья научная