Значение корпоративной культуры в условиях глобализации и изменения общественных процессов

Автор: Сафаргалиев Эрнст Раисович

Рубрика: Политическое пространство региона и территориальное управление

Статья в выпуске: 4 (77), 2011 года.

Бесплатный доступ

Значение корпоративной культуры в условиях глобализации и изменения общественных процессов. В статье выявлено значение корпоративной культуры при трансформации общественных процессов в условиях глобализации и взаимоотношениях работников и работодателей, связанных с социокультурным разнообразием персонала во внутрикорпоративной среде

Глобализация, техносфера, инфосфера, корпорация, социализация

Короткий адрес: https://sciup.org/147221382

IDR: 147221382

Список литературы Значение корпоративной культуры в условиях глобализации и изменения общественных процессов

Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. М.: Юристъ, 2001. С. 181.
Денискина Е.В., Сычева И.Н. Эволюция факторов производства в экономической системе // Глобальные и региональные аспекты экономики: сб. докладов на Междунар. науч. конф. / под ред. А.А. Стриженко. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2001. С. 155.
Комаров И. Интеллектуальный капитал // Персонал. 2000. № 5. С. 56.
Drucker on Asia. A Dialogue Between Peter Drucker and Isao Nakauchi. Oxf., 1997. P. 148.
Иванова С.Ю. Взаимодействие этнического и общечеловеческого в современной культуре // Вестн. Ставроп. гос. ун-та. 2000. № 23. С. 19; Кустарев А.С. Социальное время и социальная политика в XXI веке: специализированная информация / РАН ИНИОН, Центр социальных науч.-информ. исслед., Отд. социологии и социальной психологии. М., 2002. С. 17
Пирер X. Управление глобализированной компанией, или Менеджмент в информационную эпоху // Глобализация: контуры XXI века: реф. сб. / РАН ИНИОН. Центр науч.-информ. исслед. глобальных и региональных проблем, Отд. Восточной Европы. М., 2002. С. 245.
Кустарев А.С. Социальное время и социальная политика...; Пирер X. Управление глобализированной компанией

Еще

Статья научная