Личные качества сотрудника МВД в системе кадровой политики
Автор: Шхагапсоева Мариана Хасановна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Юридические науки
Статья в выпуске: 13, 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируются вопросы совершенствования кадровой политики в органах внутренних дел по формированию профессионально-нравственных качеств личного состава. На основании проведенного исследования расширен и дополнен понятийный аппарат управления кадрами в системе МВД; выявлена специфика целей, задач и функций кадровой политики в системе управления персоналом с позиции стратегического подхода; обобщены факторы, оказывающие влияние на эффективность формирования профессионально-нравственных качеств личного состава.
Сотрудник полиции, кадровая политика, стратегия, личные ценности, профессиональная культура
Короткий адрес: https://sciup.org/14937297
IDR: 14937297
Список литературы Личные качества сотрудника МВД в системе кадровой политики
- Артемьев А.М. Реализация кадровой политики МВД России в сфере подготовки кадров: организационно-правовые аспекты: дис.. канд. юрид. наук. М., 2003. 235 с.
- Платонов П.П. Новые подходы к ведомственной кадровой политике в контексте реформы органов внутренних дел//Полицейская деятельность. 2012. № 3. С. 5-9.
- Щеглов А.В. Профессионально-нравственное воспитание как основа кадровой политики в МВД//Государственная служба и кадры. 2014. № 1. С. 12-17.
- Никоноров Е.А., Вохонцева Н.С. Профессионально-нравственное воспитание сотрудников органов внутренних дел МВД России//Вестник Московского университета МВД России. 2014. № 6. С. 261-263.
- Шхагапсоева М.Х. Средовая организация гражданско-правового воспитания старших школьников: дис.. канд. пед. наук. Майкоп, 2013. 190 с.
- Шхагапсоева М.Х. Взаимодействие сотрудников МВД на основе гражданско-правовой деятельности в системе повышения квалификации//Теория и практика общественного развития. 2014. № 17. С. 80-83.
- Шхагапсоева М.Х. Контекстное взаимодействие в процессе гражданско-правовой деятельности сотрудников МВД. Нальчик, 2012. 135 с.
- Маздогова З.З. Организация работы по отбору кандидатов на службу в ОВД и проблемы комплектования в современных условиях//Теория и практика общественного развития. 2014. № 17. С. 77-80.
- Meshoulam I., Baird L. Proactive Human Resource Management//Human Resource Management. 1987. Winter. Р. 483-502.
- Пашин В.М., Кобозев А.А. Проблемы кадровой доктрины в системе МВД России//Административное и муниципальное право. 2013. № 1. С. 51-58.
- Управление организацией: энцикл. слов./под ред. А.Г. Поршнева, А.Я. Кибанова, В.Н. Гунина. М., 2001. 882 с.
- Стахова Т.С. Правовые и организационные вопросы информационного обеспечения работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации: автореф. дис.. канд. юрид. наук. М., 2009. 27 с.
- Курдюмов Г.М. О формировании личностных качеств будущих специалистов//Высшее образование в России. 1994. № 2. С. 103-105.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2002. 336 с.
