Менеджмент социокультурной среды в условиях плюрализма ценностного контекста
Автор: Касаткина Светлана Агвановна
Журнал: Вестник Московского государственного университета культуры и искусств @vestnik-mguki
Рубрика: Теория и история культуры
Статья в выпуске: 1 (57), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируются проблемы менеджмента социокультурной среды, возникающие в процессе взаимодействия менеджера с разными субъектами культуры - носителями различных систем ценностей. Анализируются качества менеджера, способного эффективно выполнять свои важнейшие функции (исследовательскую, критическую, нормативную, контрольную и корректирующую) в условиях плюрализма ценностных систем и в разнородном культурном контексте. В частности, рассматривается роль процесса ценностной рефлексии в деятельности менеджера культурной среды и переход с модели рефлексии мышления на модель рефлексии действия. Подчёркивается роль контроля в качестве основной интегративной функции менеджера в сфере культуры, которая образуется на пересечении исследовательской и нормативной картин управляемого процесса.
Менеджмент в сфере культуры, аксиологический подход, система ценностей, культурный контекст, плюрализм систем ценностей, функции менеджера, исследовательская картина, нормативная картина
Короткий адрес: https://sciup.org/14489681
IDR: 14489681
Список литературы Менеджмент социокультурной среды в условиях плюрализма ценностного контекста
- Айзенштадт Р. Г. Эстетика и психология для менеджера. Калуга: Золотая аллея, 1992.
- Касаткина С. А. Современный социокультурный менеджмент: изменение ценностных оснований//Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. 2013. № 3 (53). С. 204-208.
- Маркарян Э. С. Теория культуры и современная наука (логико-методологический анализ). Москва: Мысль, 1983. С. 189-211.
- Модернизация в России и конфликт ценностей/под ред. С. Я. Матвеевой. Москва: Ин-т философии РАН, 1994. 250 с.
- Таранов П. С. Управление без тайн. Симферополь: Таврида, 1993.
