Методические основы сегментирования кадрового ядра медицинских учреждений
Автор: Лямин Г.В.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4 (4), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье решается проблема методического обеспечения сегментирования кадрового ядра медицинских учреждений. Обосновывается идея о том, что кадровое ядро состоит из сегментов. Для сегментирования предложены методические основы, включающие методологию, технологию, принципы сегментирования, учет особенностей медицинских учреждений в технологии и принципах сегментирования.
Кадровое ядро, сегментирование, дифференцированная кадровая политика
Короткий адрес: https://sciup.org/140262854
IDR: 140262854
Methodical bases of segmenting core staff in medical institutions
In article the problem of the methodical providing of segmenting a nucleus staff of medical institutions is solved. The idea substantiates that the core consists of segments. For segmentation proposed methodological framework, including methodology, technology, principles of segmentation, the peculiarities of the medical institutions in technology and principles of segmentation.
Список литературы Методические основы сегментирования кадрового ядра медицинских учреждений
- Гагарский, В.А. Хватит платить за все! Снижение издержек в компании. Питер, 2012. - 288 с.
- Макдональд, М., Данбар, Я. Сегментирование рынка: практическое руководство. ИГ ДИС, Москва, 2002. 288 с. ISBN: 5-8018-0204-5
- Усович, К.И. Инновации в маркетинге: имагографическое сегментирование. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psy.su/feed/2042
- Шекшня, С.В. Управление персоналом: в поисках адекватной парадигмы // Персонал. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hrm.ru/upravlenie-personalom-v-poiskakh-adekvatnojj-paradigmy
