Методические основы сегментирования кадрового ядра медицинских учреждений
Автор: Лямин Г.В.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4 (4), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье решается проблема методического обеспечения сегментирования кадрового ядра медицинских учреждений. Обосновывается идея о том, что кадровое ядро состоит из сегментов. Для сегментирования предложены методические основы, включающие методологию, технологию, принципы сегментирования, учет особенностей медицинских учреждений в технологии и принципах сегментирования.
Кадровое ядро, сегментирование, дифференцированная кадровая политика
Короткий адрес: https://sciup.org/140262854
IDR: 140262854
Список литературы Методические основы сегментирования кадрового ядра медицинских учреждений
- Гагарский, В.А. Хватит платить за все! Снижение издержек в компании. Питер, 2012. - 288 с.
- Макдональд, М., Данбар, Я. Сегментирование рынка: практическое руководство. ИГ ДИС, Москва, 2002. 288 с. ISBN: 5-8018-0204-5
- Усович, К.И. Инновации в маркетинге: имагографическое сегментирование. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psy.su/feed/2042
- Шекшня, С.В. Управление персоналом: в поисках адекватной парадигмы // Персонал. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hrm.ru/upravlenie-personalom-v-poiskakh-adekvatnojj-paradigmy
Статья научная
