Методика исследования подпроцесса управления персоналом
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4 (38), 2018 года.
Бесплатный доступ
Деятельность процесса управления персоналом необходимо развивать для повышения эффективности деятельности организаций. Рассмотрена методика исследования и построения содержания процесса управления персоналом организации. Представлены методы исследования и развития персонала организации. Дана характеристика этих инструментов и рассмотрено их применение для разработки технологии и выбора инновационных предложений для развития процесса управления персоналом организации.
Процесс, организация, управление персоналом, инструменты развития, технологии, инновационные предложения
Короткий адрес: https://sciup.org/170189785
IDR: 170189785
Список литературы Методика исследования подпроцесса управления персоналом
- Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. М.; Новгород: СЕТ, 1995. 272 с.
- Антропов В.А. Организация управления подготовкой кадров промышленности. Екатеринбург: УГТУ, 1995. 308 с.
- Герасимов Б.Н. Структура и содержание процессов деятельности организаций // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2017. №4. С. 17-26.
- Герасимов Б.Н. Введение в теорию и методологию научного менеджмента // Креативная экономика и социальные инновации. 2017. Т.7. №1. С. 41-59.
- Герасимов Б.Н. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени // Проблемы теории и практики управления. 2014. № 8. С. 123-128.
