Методика оценки эффективности деятельности управленческой команды промышленной корпорации
Автор: Мохов Вениамин Геннадьевич, Конкина Валерия Александровна
Рубрика: Управление социально-экономическими системами
Статья в выпуске: 2 т.12, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены существующие подходы к определению эффективности управленческих команд. Предложена авторская методика оценки эффективности деятельности управленческих команд и их членов, основанная на моделировании операционной деятельности дивизионов корпорации с использованием параметров производственной функции Кобба-Дугласа. Методика позволяет не только оценить эффективность структурных подразделений под руководством топ-менеджеров, но и сравнить их эффективность между собой, соизмерить величину вклада каждого дивизиона в общий операционный результат корпорации. Предложенная методика предполагает графическое отображение результатов операционной деятельности структурных подразделений и предприятия в целом. Определяемый в ходе моделирования управленческий потенциал характеризует резервы роста эффективности управленческого корпуса корпорации и может быть использован при оперативном планировании деятельности компании в процессе более сбалансированного распределения ресурсов. Предлагаемый коэффициент долевого вклада дивизиона в совокупную деятельность корпорации рекомендуется для использования в качестве ключевого показателя эффективности с целью стимулирования деятельности топ-менеджеров промышленной корпорации. Апробация методики оценки эффективности деятельности управленческих команд была проведена на данных ПАО «ЧТПЗ» за 2014-2017 гг.
Управленческая команда, оценка эффективности управленческой команды, экономико-математическая модель производства, трехмерная графическая модель, ключевой показатель эффективности, сбалансированное распределение ресурсов производства
Короткий адрес: https://sciup.org/147232332
IDR: 147232332 | DOI: 10.14529/em180218
Список литературы Методика оценки эффективности деятельности управленческой команды промышленной корпорации
- Никонова, С.А. Оценка эффективности деятельности управленческих команд / С.А. Никонова // Профессиональное образование и общество. - 2014. - № 1. - С. 142-153.
- Bushman, R.M. CEO compensation: The role of individual performance evaluation / R.M. Bushman, R.J. Indjejikian, A. Smith // Journal of Accounting and Economics. - 1996, vol. 21, Issue 2, pp. 161-193.
- Базаров, Т.Ю. Единое коммуникативное пространство управленческой команды / Т.Ю. Базаров // Управление персоналом. - 2008. - №. 21. - С. 57-80.
- Ряховская, А.Н. Эффективные команды в антикризисном управлении / А.Н. Ряховская, Т.Ю. Базаров // Эффективное антикризисное управление. - 2001. - № S. - С. 6.
- Калинина, Н.Ю. Оценка эффективности структур управления проектом в зависимости от компетенций управленческой команды / Н.Ю. Калинина // Если. - 2012. - Т. 100. - С. 4-7.
- Клюжева, Н.А. Аудит в управленческих командах на основе системы сбалансированных показателей / Н.А. Клюжева, С.М. Самохвалова // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. - 2011. - № 3. - С. 497-500.
- Корниенко, В.И. Социальный капитал управленческих команд как источник их конкурентных преимуществ / В.И. Корниенко // Горизонты экономики. - 2014. - № 6. - С. 3-9.
- Peters, T.J. In search of excellence (Lessons from Americans best-run companies) / T.J. Peters, R.H. Waterman. - New York: Harper & Row, Publishers, 1984. - 254 p.
- Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение [пер. с англ.]. - М.: Прогресс, 1989. - 528 с.
- Conger, J.A. Appraising boardroom performance / J.A. Conger, D. Finegold, E.E. Lawler // Harvard business review. - 1998. - Vol. 76, Issue 1. - Р. 136-148.
- Eccles, R.G. The performance measurement manifesto / R.G. Eccles // Harvard business review. - 1991. - Vol. 69, Issue 1. - Р. 131-137.
- Hao, Q. Board interlock networks and the use of relative performance evaluation / Q. Hao, N. Hu, L. Liu, L.J. Yao // International Journal of Accounting and Information Management. - 2014. - Vol. 22, Issue 3. - Р. 237-251.
- Hitt, M.A. Strategic decision models: Integrating different perspectives / M.A. Hitt, B.B. Tyler // Strategic Management Journal. - 1991. - Vol. 12, Issue 5. - Р. 327-351.
- Jenter, D. CEO Turnover and Relative Performance Evaluation / D. Jenter, F. Kanaan // Journal of Finance. - 2015. - Vol. 70, Issue 5. - Р. 2155-2184.
- Zou, W. Identifying the critical success factors for relationship management in PPP projects / W. Zou, M. Kumaraswamy, J. Chung, J. Wong // International Journal of Project Management. - 2015. - Vol. 32, Issue 2. - Р. 265-274.
- Мохов, В.Г. Методика маржинального анализа деятельности предпринимателя / В.Г. Мохов // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». - 2012. - № 9(268), вып. 21. - С. 79-83.
- Haß, L.H. Tournament incentives and corporate fraud / L.H. Haß, M.A. Müller, S. Vergauwe // Journal of Corporate Finance. - 2015. - Vol. 34. - Р. 251-267.
