Методы оценки человеческого капитала: анализ объективности и достаточности исходных данных
Автор: Кирьянов Дмитрий Александрович, Сухарева Татьяна Николаевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3, 2011 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены особенности основных подходов к оценке человеческого капитала, проведен анализ проблематики опосредованных методик оценки человеческого капитала, объективности и достаточности данных для построения оценок.
Человеческий капитал, метод оценки, инвестиции, денежные и неденежные выгоды, образование, уровень здоровья, анализ достаточности данных, влияние внешних факторов
Короткий адрес: https://sciup.org/14933250
IDR: 14933250 | УДК: 330.322
Assessment methods of human capital: analysis of objectivity and sufficiency of initial data
This article describes the features of the main approaches to assessing human capital, the analysis of the problems of mediated methodic for assessing human capital, objectivity and sufficiency of data for construction assessments.
Список литературы Методы оценки человеческого капитала: анализ объективности и достаточности исходных данных
- Пчелинцева И.Н. Теоретические подходы к формированию организационно-экономического механизма инвестирования семейного человеческого капитала//Вестник Саратовского государственного технического университета. 2008. № 1. С. 158-167.
- Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб., 1999.
- Кендрик Д. Совокупный капитал США и его формирование. М., 1978.
- Майбуров И.А. Оценка накопленного человеческого капитала экономикой России//Вестник УГТУ-УПИ. Серия экономика и управление. 2003. № 7. С. 49-57.
- Schultz Т. Investment in Human Capital. N.Y.; London, 1971.
- Чигоряев К.Н., Скопинцева Н.А., Ульященко В.В. Оценка стоимости человеческого капитала на основе произведенных затрат//Известия Томского политехнического университета. 2008. № 6. С. 54-56.
- Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. М., 2007.
- Егель Е.А. Роль человеческого капитала в современной экономике//Вестник Оренбургского государственного университета. 2007. № 3. С. 76-81.
- Самаруха В.И., Аксаментова О.В. К вопросу о формировании человеческого капитала региона//Известия Иркутской государственной экономической академии. 2008. № 1. С. 31-34.
- Jorgenson D.W., Fraumeni B.M. The output of the education sector//Output Measurement in the Services Sector/Griliches Z. ed. Chicago: Chicago University Press, 1992.
- Соболева И.В. Парадоксы измерения человеческого капитала//Вопросы экономики. 2009. № 9. С. 51-70.
- Stroombergen A., Rose D., Nana G. Review of the Statistical Measurement of Human Capital//Statistics New Zealand. Wellington, 2002.
- Thurow L. Investment in Human Capital//Belmont: Wadsworth Publishing Company, 1970.
- Ross C.E., Mirowsky J. Refining the Association Between Education and Health: The Effects of Quantity, Credential, and Selectivity//Demography. 1999. Vol. 36. № 4. P. 445-460.
- Wossmann L. Specifying human capital. Journal of Economic Surveys. 2003 Vol. 17. № 3. Р. 239-270.
- Штерцер Т.А. Роль человеческого капитала в экономическом развитии регионов РФ//Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. 2006. № 2. С. 37-51.
