Классификация методов оценки человеческого капитала в зависимости от субъекта оценки
Автор: Коротовских А.Е.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 7 (53), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены и классифицированы различные методы оценки человеческого капитала, в зависимости от субъекта оценки. Описаны актуальные на сегодняшний день методы оценки человеческого капитала индивида, коммерческого предприятия, региона и государства. Представлена классификация методов в зависимости от субъектов оценки. Полученная классификация позволяет субъектам оценивающим человеческий капитал выбирать наиболее подходящие методы оценки. Данная классификация имеет практическую ценность, как для исследователей в области человеческого капитала, так и для бизнес сообщества.
Человеческий капитал, методы оценки, классификация методов, субъекты оценки
Короткий адрес: https://sciup.org/170189965
IDR: 170189965 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11081
Список литературы Классификация методов оценки человеческого капитала в зависимости от субъекта оценки
- Петти В. Экономические и статистические работ Т. I и II. - М.: Соцэкгиз. 1940. - Pp. 35-40.
- E Engel - Die productions-und consumtionsverhältnisse des königreichs sachsen. Zeitschrift des Statistischen Bureaus des Königlich, 1857.
- Викторова Е.В. Высшее образование и человеческий капитал в инновационной экономике // Инновации. - 2011. - № 6 (152). - С. 100-107.
- Eric Flamholtz - Human resource accounting: Advances in concepts, methods and applications // Academy of Management Proceedings, 1972. - pp. 2-59. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: journals.aom.org.
- Irving Fisher: modern behavioral economist // The American economic review, 1997. - JSTOR. - pp. 25-30. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: JSTOR.org.
