Модель оптимально-согласованной системы материального стимулирования работников автомобилестроительного предприятия
Автор: Иванов Дмитрий Юрьевич
Рубрика: Управление социально-экономическими системами
Статья в выпуске: 26 (202), 2010 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросам проектирования систем оплаты труда на предприятиях автомобилестроения с учетом специфики производственного процесса. Автором рассмотрены особенности организации труда на автомобилестроительном предприятии, определены ключевые параметры системы материального стимулирования. Разработана модель системы материального стимулирования в зависимости от трудоемкости выполнения операций, учитывающая экономические интересы руководства и исполнителей.
Система материального стимулирования, математическая модель, конвейерное производство, трудоемкость выполнения операций, согласование экономических интересов, оптимальное решение
Короткий адрес: https://sciup.org/147155547
IDR: 147155547
Список литературы Модель оптимально-согласованной системы материального стимулирования работников автомобилестроительного предприятия
- Александровский, Л.П. Показатели работы машиностроительного предприятия. Методика исчисления и анализ/Л.П. Александровский. -М.: Машиностроение, -1971. -119 с. «АВТОВАЗ». -Тольятти, 2004. -71 с.
- Модели и методы материального стимулирования: Теория и практика/О.Н. Васильева, В.В. Засканов, Д.Ю. Иванов, ДА. Новиков. -М.: ЛЕНАНД 2007. -288 с.
- Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник/Б.М. Генкин. -М.: Норма, 2004. -432 с.
- Новиков, Д А. Стимулирование в организационных системах /Д.А. Новиков. -М.: Синтег, 2003. -312 с.
- Новиков, Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах (базовые математические модели)/Д.А. Новиков. -М.: ИПУ РАН, 1998. -216 с.
