Мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия
Автор: Иванова Н.Е., Жукова Н.С.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 5-4 (32), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия, так как персонал составляет основной капитал и главную ценность современной организации. Достаточная мотивация всего персонала организации на осуществление новой стратегии - это существенное, абсолютно необходимое условие ее успешной реализации. Разнообразие подходов к мотивации и поощрению работников достаточно велико. Это может быть предоставление возможности персоналу почувствовать себя частью чего-то значительного или получать большую личную удовлетворенность от результатов работы. Работники на всех уровнях организации должны нести ответственность за выполнение порученной работы, которая является частью стратегического плана организации, и они должны знать о своем вознаграждении, зависящем от реализации ими своих стратегических задач. Поощрения стимулируют работника делать самому все необходимое для достижения выраженных в стратегическом плане задач.
Мотивация, мотивы, цель, действие, поведение
Короткий адрес: https://sciup.org/170186345
IDR: 170186345 | DOI: 10.24411/2500-1000-2019-11028
Список литературы Мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия
- Иванова Н.Е., Воблая В.Ю. Нематериальная мотивация как инструмент управления персоналом // Ссборник: Современная наука для решения задач инновационной экономики. Материалы международной научно-практической конференции. 2017 С. 53-56.
- Иванова Н.Е. Воблая В.Ю. Методы и цели оценки персонала: как превратить сотрудников из инструмента в мозговой центр компании // Сборник: Перспективы развития мировой социально-экономической системы. Материалы международной научно-практической конференции. Отв. ред. Зарайский А.А. - 2018. - С. 64-67.
- Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом - М.: «Экономистъ», 2016.
- Завдский В. Нематериальная мотивация или как удержать сотрудника не повышая зарплаты // Кадровик. - 2004. - №8.
