Национальная кадровая безопасность

Данная статья рассматривает основные пробелы в текущей системе поддержки национальной кадровой безопасности. В данном разрезе особого внимания требуют человеческий капитал и методы кадрового управления. Исследовательская работа нацелена на анализ основных аспектов, которые отражают состояние кадровой безопасности страны. Также цель заключается в разработке перечня мероприятий, позволяющих укрепить национальный кадровый потенциал. Исследование содержит оценку ключевых направлений в образовательной, научной, производственной, управленческой отраслях, а также угроз, возникающих в условиях существенных кадровых потерь, нехватке квалифицированных сотрудников, низкой эффективности механизма подготовки и переподготовки персонала.