Направления и содержание профориентационной деятельности ЮУРГТК в условиях реализации проекта «Темп»

Бесплатный доступ

В статье раскрыты вопросы содержания профориентационной работы в профессиональной образовательной организации в соответствии с Концепцией развития естественно-математического и технологического образования в Челябинской области «ТЕМП», обозначены механизмы реализации Концепции, формы и методы профориентационной деятельности.

Профориентация, естественно-математическое и технологическое образование, модель профориентационной работы, формы и методы профориентационной работы, популяризация рабочих и инженерно-технических профессий

Короткий адрес: https://sciup.org/14213654

IDR: 14213654   |   УДК: 373

Direction and content professional orientation activity of SUSTC in the project «Temp»

The article deals with the questions of the content of professional orientation work in vocational educational institution in accordance with the Concept of development of natural sciences and mathematics and technology education in the Chelyabinsk region “TEMP”. designated mechanisms for the implementation of the Concept, forms and methods of professional orientation work.

Текст научной статьи Направления и содержание профориентационной деятельности ЮУРГТК в условиях реализации проекта «Темп»

Для промышленного Челябинска внимание к естественно-математическому и технологическому образованию, последовательная политика по обеспечению его высокого качества являются закономерными. С целью определения путей и механизмов достижения современного качества естественно-математического и технологического образования с использованием ресурсов всех уровней была разработана Концепция развития естественно-математического и технологического образования в Челябинской области «ТЕМП», утвержденная Приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 29.09.2014 № 01/2887.

В основе стратегической цели Концепции находится идея достижения конкурентного уровня качества естественно-математического и технологического образования в общеобразовательных организациях региона посредством рационального использования социально-педагогических, информационных и технико-технологических возможностей обладающих соответствующими ресурсами организаций и предприятий образовательной, производственной и социокультурный сферы, средств массовой информации, родителей и других заинтересованных лиц и структур.

Резкое сокращение числа выпускников технических специальностей в Челябинской области в последние годы привело к тому, что квалифицированные специалисты высшего эшелона отдельных отраслей производства вплотную подошли к пенсионному возрасту, низовые должности (рабочие профессии) молодежь мало интересуют, а на уровне среднего руководящего состава вообще образовался вакуум. Возникла опасность того, что в ближайшие годы сектора экономики региона, обеспечивающие основные бюджетные поступления, могут попросту остаться без кадров [ 1]. Сложившаяся ситуация переросла в проблему, требующую скорейшего разрешения.

К числу ведущих инструментов решения данной проблемы можно отнести ряд механизмов, обозначенных в Концепции развития естественно-математического и технологического образования в Челябинской области «ТЕМП», а именно:

  • –    сетевое взаимодействие как инструмент организации всестороннего партнерства субъектов и участников образования;

  • –    популяризация системы естественно-математического и технологического образования (в том числе с активным использованием ресурсов средств массовой информации и сети Интернет);

  • –    информационно-мотивационное сопровождение субъектов осуществления естественноматематического и технологического образования на всех этапах и уровнях принятия решений;

  • –    развитие «деловой репутации» образовательных организаций.

Определенные Концепцией механизмы находят свое отражение в разработанной колледжем модели профориентационной работы. Как любая другая модель, модель профориентационной работы строится на основе современных подходов, которые определяют ее содержательный компонент.

В модели определены четыре подхода к профориентации:

  • •    информационный;

  • •    диагностико-консультационный;

  • •    развивающий;

  • •    активизирующий [ 2].

На основе выделенных подходов разработана модель процесса профориентационной деятельности, которая отражает следующие аспекты:

  • –    социальный заказ как основу целеполагающего компонента;

  • –    принципы и направления деятельности по профессиональной ориентации как основу организационно-содержательного компонента;

  • –    критерии и показатели качества набора студентов учреждений среднего профессионального образования как основу диагностикорезультативного компонента.

Разработанная модель включает в себя три компонента: целеполагающий, организационно-содержательный, диагностико-результативный, а также комплекс педагогических условий реализации модели (рис. 1).

Разработанная модель имеет уровневый характер. Все предложенные уровни связаны между собой. Эта связь прослеживается как по вертикали, так и по горизонтали и создает целостность системы профессиональной ориентации. В модели четко определен комплекс форм и методов профориентационной работы, обеспечивающих достижение обозначенных цели и задач.

Направления:

- профпросвещение;

- профдиагностика;

- профконсультация;

- профвоспитание

Мониторинг эффективности профориентационной работы

Анкетирование потребителей

Комплекс форм и методов профориентационной работы

Формы профориентационной работы:

Методы профориентационной

  • -    круглые столы со специалистами, работодателями по проблемам профориентации;

  • -    экскурсии школьников на предприятия и в учебные заведения;

  • -    выставки, ярмарки;

  • -    профориентационные классные часы с учащимися школ;

  • -    встречи с родителями учащихся;

  • -    видеоролики и видеофильмы;

  • -    дни открытых дверей;

  • -    профессиональные пробы;

  • -    консультирование учащихся школ и их родителей;

  • -    спецвыпуск газеты «Пресс-колледж»;

  • -    форум в сети Интернет;

  • -    «Калейдоскоп специальностей» и т. д.

работы:

  • -    интервью-собеседование;

  • -    анкетирование;

  • -    профориентационное тестирование;

  • -    социологический опрос

  • -    профориентационные беседы;

  • -    профессиональная реклама и агитация;

  • -    познавательные и практические методы;

  • -    профессиографирование;

  • -    маркетинговые методы

Результат: набор студентов, нацеленных на получение профессионального образования в рамках выбранного направления подготовки

Рис. 1. Структурно-функциональная модель профориентационной работы в ЮУрГТК

Проектируя систему (модель) профориентационной работы в колледже, помимо Концепции развития естественно-математического и технологического образования в Челябинской области «ТЕМП», коллектив опирался на Концепцию профориентационной работы образовательных организаций Челябинской области и Программу развития ГБОУ СПО (ССУЗ) «Южно-Уральский государственный технический колледж» на 2014–2018 гг.

При разработке модели учитывали, что профориентация относится к социальным системам, которые функционируют в обществе и затрагивают различные проблемы, в том числе связанные с развитием человеческого фактора общественного производства. Решая проблемы согласования интересов человека, общества, государства, профориентационная работа, с одной стороны, должна в полной мере обеспечивать процесс профессионального созревания личности, а с другой — должна быть ориентирована на обеспечение экономики Челябинской области специалистами различных сфер деятельности [ 3] . Для достижения такого результата необходимо сделать так, чтобы деятельность всех участников профориентационной работы была организованна и управляема.

Особого внимания заслуживают формы и методы профориентационной работы колледжа. Они реализуются в рамках четырех направлений.

Большое внимание в профессиональной ориентации уделяется профинформированию о рабочих профессиях, востребованных в регионе. В данном направлении самое широкое применение находят разнообразные формы и методы.

День открытых дверей является одной из форм массовых профориентационных мероприятий, решающих задачи профессионального самоопределения учащихся выпускных классов общеобразовательных организаций. День открытых дверей традиционно проводится в колледже два раза в год, однако каждое из мероприятий отличается от других содержательно и организационно. Программа обязательно включает выступление студенческой агитбригады, экскурсии по колледжу, знакомство с учебными отделениями, специальностями. В ходе экскурсий демонстрируются учебные лаборатории, учебно-производственные мастерские, полигоны, оснащенные современным учебно-лабораторным, учебно-производственным и симуляционным оборудованием. Кроме того, организуется работа психолога, который прово- дит для всех желающих профориентационную экспресс-диагностику. Ежегодно мероприятие посещают около 300 человек. С целью оценки эффективности каждого проведенного дня открытых дверей в качестве обратной связи обязательно проводится анкетирование учащихся школ. Как показывают результаты анкетирования, школьники традиционно высоко оценивают эти мероприятия по критериям «полезность» и «информативность проведенных встреч» (не менее 96 % респондентов).

Следующей не менее эффективной формой профориентационной работы являются экскурсии школьников по колледжу, знакомство их с миром специальностей. При этом для учащихся школ демонстрируются видеофильмы, проводятся презентации интересующих их направлений подготовки. Также в рамках экскурсий проводятся мастер-классы по отдельным специальностям, в ходе которых школьники могут принять участие в учебно-производственном процессе.

Большую роль в формировании и поддержании положительного имиджа профессиональной образовательной организации, а также в профессиональном просвещении играет выставочная деятельность [ 4]. Колледж ежегодно принимает участие в выставках, связанных с образованием, например:

  • –    «Образование через всю жизнь. Абитуриент»;

  • –    универсальной выставке-ярмарке «Агро»;

  • –    межрегиональной выставке «Строительство»;

  • –    «Образование и карьера. Книга».

Посетителями выставок являются школьники 8–11-х классов. Считаем, что выставки являются обязательным элементом формирования позитивного имиджа образовательной организации, а также средством презентации и продвижения его образовательных услуг, т. е. развития деловой репутации, определенного как один из механизмов реализации Концепции «ТЕМП».

Кроме традиционных форм профориентационной работы, в колледже применяются интерактивные формы, обеспечивающие погружение учащихся в квазипрофессиональную деятельность [5]. Одной из таких форм являются профессиональные пробы в специально организованном учебном процессе, которые помогают понять содержание и особенности трудовой деятельности, требования к работнику (психофизиологические, интеллектуальные и др.) [4]. Колледж располагает большим количеством тренажеров, имитационным оборудованием, виртуальными лабораториями и т. д. Все это делает возможным организацию и проведение профессиональных проб. Например, в лаборатории по специальности 22.02.06 «Сварочное производство» с помощью сварочного тренажера каждый абитуриент может попробовать зажечь и удержать сварочную дугу, причем сделать это правильно, в маске-хамелеоне, с соблюдением всех требований безопасности. Оценку качества данного процесса любой абитуриент может увидеть на экране монитора компьютера, который соединен с тренажером.

Из опыта знаем, что наибольший интерес у абитуриентов вызывают профессиональные пробы, проводимые в лаборатории оптико-волоконной связи и лаборатории сетевой технологии, где учащиеся могут поработать с современным оборудованием и посмотреть на результаты своего труда.

На сайте колледжа действует форум «Нужен ответ? Задай вопрос эксперту» . Цель форума — помочь абитуриенту и его родителям сделать правильный выбор. Ежедневно специалист по связям с общественностью отвечает на все интересующие абитуриентов вопросы: об условиях приема в образовательную организацию, особенностях подготовки по специальностям, профессиональной деятельности выпускников и т. д.

Кроме того, на сайте колледжа существует специальный тематический раздел «Калейдоскоп специальностей» . Он содержит информацию обо всех специальностях, по которым ведется подготовка в ЮУрГТК. Каждый школьник (родитель, законный представитель, слушатель и др.) может легко найти любую интересующую его информацию о специальности (направлении подготовки), образовательной программе, посмотреть видеоролики, презентации, фотоматериал.

Еще одной важной формой профориентационной работы является реализация дополнительных общеразвивающих программ для учащихся школ и всех желающих — например, дополнительной общеразвивающей программы по подготовке к вступительным испытаниям по рисунку (для специальности 07.02.01 «Архитектура»). В рамках этой программы слушатели курсов получают не только качественную подготовку к вступительным испытаниям, но и изучают спецкурс «Профессиональное самоопределение», адаптируются к условиям колледжа.

Внедрение механизма популяризации системы естественно-математического и технологического образования, рабочих и инженернотехнических профессий осуществляется через организацию и проведение конкурсов профессионального мастерства, в том числе и среди рабочих, олимпиад профессионального мастерства обучающихся по специальностям, чемпионатов WSR с широким освещением данных мероприятий в СМИ, с привлечением школьников к участию в данного рода мероприятиях. Например, на базе колледжа в 2015 г. прошла единственная в УрФО олимпиада профессионального мастерства обучающихся по специальности СПО 09.02.03 «Программирование в компьютерных системах». В рамках второго олимпиадного дня для школьников г. Челябинска было проведено большое профориентационное мероприятие, включающее в себя презентацию направлений подготовки колледжа и специальностей технического профиля, профориентационные пробы, мастер-классы. В ходе данных мероприятий в режиме онлайн школьники могли наблюдать, как участники выполняют олимпиадные задания, побеседовать со специалистами предприятий — социальных партнеров колледжа.

Таким образом, структурно-функциональная модель профориентационной работы в ЮУрГТК включает все необходимые компоненты: целеполагающий, организационно-содержательный, диагностико-результативный, комплекс форм и методов, результат. Разработанная модель обеспечивает результативность профориентационной деятельности, что подтверждается ростом числа желающих поступить на обучение в колледж: в 2015 г. количество поданных в приемную комиссию заявлений в 2,1 раза превысило контрольные цифры приема.

Коллектив колледжа продолжает работу над решением таких проблем, как выстраивание более тесных взаимоотношений с общеобразовательными организациями города, поиск возможностей реализации образовательных программ общего образования в сетевой форме — использование потенциала колледжа для реализации программ по предмету «Технология», привлечение учащихся школ к участию в различных мероприятиях, проводимых в колледже (олимпиадах, конкурсах, викторинах и т. д.). Все это позволит максимально полно использовать потенциал образовательных организаций среднего профессионального образования для решения задач обеспечения нового качества образования, отвечающего потребностям экономики региона в квалифицированных кадрах, а также достичь индикативных показателей реализации Концепции развития естественно-математического и технологического образования в образовательных организациях Челябинской области в 2014–2016 гг.

Список литературы Направления и содержание профориентационной деятельности ЮУРГТК в условиях реализации проекта «Темп»

  • Концепция профориентационной работы образовательных организаций Челябинской области : проект/Челябинский ин-т развития проф. образования. -Челябинск, 2013. -31 с.
  • Чистякова, С. Н. Профессиональное самоопределение и профессиональная карьера молодежи /С. Н. Чистякова. -М., 2009. -250 с.
  • Профориентация -кем стать?! : сайт РроектПро: . -Режим доступа: http://proekt-pro.ru.
  • Зеер Э. Ф. Профориентология: теория и практика : учеб. пособие/Э. Ф. Зеер, А. М. Павлова, Н. О. Садовникова. -М.: Академ. проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2008. -192 с.
  • Алтухов В. В. Как найти себя на рынке труда?: «Профкарьера» как инструмент выбора профессионального пути /В. В. Алтухов//Студенческая Ярмарка. -М.: РДВ-Медиа, 2006. -Вып. 2. -С. 25-37.