Наставничество на предприятии
Автор: Осипов Н.П., Агафонов Е.О.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Информационные и коммуникативные технологии
Статья в выпуске: 4 (59), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрен один из наиболее распространенных методов обучения персонала - наставничество. Определены его основные задачи и роль наставника в подготовке молодых специалистов, требования, предъявляемые к наставнику, а также плюсы и минусы наставничества как метода обучения и как части рабочего процесса.
Обучение, предприятие, управление персоналом, наставничество, наставник, адаптация
Короткий адрес: https://sciup.org/140242048
IDR: 140242048
Список литературы Наставничество на предприятии
- Официальный сайт. Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга» http://consult.cbfrunz.ru/?p=93
- Горшкова Е. Г., Бухаркова О. В. Коуч-наставничество как инструмент развития бизнеса. СПб.: Речь, 2006. 144 с.
- Денисёнок А. Наставничество на промышленном предприятии//Менеджер по персоналу. 2011. № 5. 50-56 с.
- Панфилова А.П. Инновационные педагогические технологии: Активное обучение: учебное пособие для студ. высш. проф. образования./-4-ое изд. -М.: Издательский центр «Академия», 2013, 192 с.
- Чеглакова Л.М. Наставничество: новые контуры организации социального пространства обучения и развития персонала промышленных организаций//Экономическая социология. 2011. Т. 12, № 2. 80-98 с.
Статья научная
