Неформальные аспекты статуса линейного руководителя в современной производственной организации
Автор: Субочева Оксана Николаевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 12, 2015 года.
Бесплатный доступ
В работе рассматриваются содержательные характеристики статуса линейного руководителя (бригадира, мастера, начальника цеха) в современной производственной организации. Охарактеризована система отношений личной зависимости в контексте неформального аспекта статуса руководителя, а также выявлены особенности управленческого поведения в условиях одновременной реализации интересов высшего менеджмента и рабочих предприятия. Указывается на потенциальную конфликтность, возникающую в случае повышения трудовой нагрузки и увеличения интенсификации труда работников. Сделан вывод об усилении значимости неформальных, межличностных отношений в повышении статуса линейного руководителя и регулировании управленческих процессов на предприятии.
Снижение статуса линейного руководителя, неформальные, межличностные отношения как инструмент социальной власти, система отношений личной зависимости, противостояние линейного менеджмента формализованным отношениям, потенциальная конфликтность статуса линейного руководителя
Короткий адрес: https://sciup.org/14937179
IDR: 14937179
Список литературы Неформальные аспекты статуса линейного руководителя в современной производственной организации
- Субочева О.Н., Субочева А.Д. Социологический подход к исследованию межличностных отношений в системе управленческой деятельности производственной организации//Теория и практика общественного развития. 2014. № 16. С. 14-18.
- Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики российских рабочих в сфере трудового поведения//Социологические исследования. 2008. № 12. С. 62-72.
- Гончарова Н.В. Интеграция линейного менеджмента в управленческую иерархию//Социологические исследования. 2007. № 5. С. 37-46.
