Негосударственный пенсионный фонд -участник финансового рынка

Проблема Государственного пенсионного обеспечения на сегодняшний день является наиболее актуальной в России, поэтому она касается не только людей в возрасте, но и молодежь.

Пенсия – это альтернатива бедности для людей в возрасте, когда они не имеют ни физических, ни моральных сил зарабатывать, как прежде. Необходимо сделать вовремя правильный выбор в распределении денежных средств, то есть на данном этапе начать формировать будущие пенсионные накопления. В свою очередь, пенсионные накопления – это финансовая основа стабильности, обеспечивающая достойное проведение старости. При текущем экономическом положении страны рассчитывать в будущем на государство в том, что оно обеспечит достойную старость и стабильную платежеспособность не стоит.

В нашей стране в последние годы можно заметить то, что большинство людей переводят свои накопления на будущую пенсию в негосударственные пенсионные фонды, вследствие наблюдаемого нестабильного положения на финансовом рынке государственные пенсионные фонды постепенно теряют своё доверие у граждан в накопление своих сбережений.

Что же такое негосударственный пенсионный фонд? Негосударственный пенсионный фонд (сокращенно НПФ) – это некоммерческая организация социального обеспечения, важнейшей целью которой является выплата пенсий участникам системы негосударственного пенсионного обеспечения. НПФ выступают альтернативой Пенсионному фонду РФ. НПФ включается в себя: аккумулирование пенсионных взносов, размещение пенсионных резервов в соответствии с действующим законодательством, распределение полученного дохода, а также оформление и выплаты негосударственных пенсий.

Как и любая некоммерческая организация она имеет свои преимущества и недостатки. Негосударственные пенсионные фонды зарабатывают свой авторитет благодаря следующими достоинствами:

1) надежность –деятельность всех негосударственных пенсионных фондов находится под наблюдением государства. Это значит, что НПФ отвечают за сохранность всех накоплений; 2) уровень профессионализма - все вложения работают на получение прибыли до того, как не будут произведены выплаты; 3) уровень обслуживания- в отличие от пенсионного фонда негосударственный пенсионный фонд автономно занимается инвестированием систематических отчислений, реализует их учет и выплату. Получить информацию по состоянию счета можно не 1 раз в году, а по мере нашей необходимости. Также, к каждому клиенту находят индивидуальный подход. 4) передача страховой части пенсии по наследству - это значит, что, если участник программы в случаи своей кончины не получил первой выплаты, но было заключено доверительное соглашение, его родственники имеют право на получение накопительной части пенсии; 5) свобода выбора -в любой момент можно вернуть свои накопления государственному пенсионному фонду или передать другому частному фонду. Но имеются своего рода недостатки:

– повышенные риски – заключается данный недостаток в том, что НПФ – это частная структура, деятельность которой определяется частными лицами по собственному усмотрению;

– комиссия за услуги – негосударственные пенсионные фонды работают за вознаграждение, но комиссия берется только с прибыли, поэтому негосударственный пенсионный фонд заинтересован в том, чтобы население получало доход.

В рамках своей деятельности негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных резервов. В соответствии с действующим законодательством НПФ могут размещать свои резервы самостоятельно или через управляющие компании. Однако отношения основываются на договорах доверительного управления, все зависит от схемы работы НПФ на финансовом рынке. Сложность заключается в том, что человек возможно готов вложить деньги в свое будущее в НПФ, но он не уверен в доходности, или в сохранности вложенных инвестиций. Это проблема решается оценкой финансового состояния НПФ.

В настоящее время пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Количество баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, также возможен и убыток. Если это произойдет, то к выплате вы сможете получить лишь сумму уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются. Любые изменения на протяжении всей трудовой деятельности — увольнение, повышение оклада, декретный отпуск и т.д., тоже влияют на размер выплаты пенсии. К вопросу о накоплении денежных средств на будущее пенсионное обеспечение нужно подходить обдуманно. Учитывая текущее нестабильное экономическое состояние страны, лучше всего помимо пенсионного накопления, откладывать на сбережения по 10-20% от ежемесячного заработка.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что лишь малый процент населения страны знает о программе негосударственного пенсионного страхования и участвует в ней. Причиной является низкий уровень культуры накопления, финансовая безграмотность граждан, недоверие к НПФ. Для того чтобы люди смогли доверить свои накопления НПФ, необходимо повысить уровень финансовой грамотности населения, а также сделать деятельность НПФ открытой и доступной.