Некоторые особенности институционализации неформальных социальных практик в деятельности следователя ОВД в интеракционистской и реляционной парадигмах
Бесплатный доступ
В настоящей статье рассматривается проблема пределов действий сотрудников органов внутренних при осуществлении своих функциональных обязанностей. С одной стороны, известно, что работа следователя чрезмерно детерминирована нормами позитивного права: федеральным законодательством и ведомственными нормативными правовыми актами. С другой стороны, сотрудник ОВД - это индивид, имеющий свое «Я» и свои потребности, которые не всегда могут совпадать с интересами службы. В этой связи позитивно-правовая парадигма, в рамках которой трудятся следователи ОВД, иногда, в отдельных территориальных органах МВД России, создает аксиологическую концепцию, генерирующую альтруистические наклонности у служащего по защите ценностей российского общества, что эксплицируется через интеракционистскую и реляционную теории. Таким образом, представляется возможным сделать вывод о том, что правовой ригоризм, который выступает в качестве составной части деятельности государственных служащих, проходящих службу в федеральных органах власти, являющихся частью правоохранительной системы в России, хотя и не способен полностью регламентировать повседневные поведенческие паттерны следователей органов внутренних дел, тем не менее создает такие условия, в которых цели, ради которых такая система и существует, реализуются за счет формирующийся ценностей у сотрудников ОВД.
Позитивные нормы права, социология, микросоциология, интеракция, символическая власть, семиотика
Короткий адрес: https://sciup.org/14136537
IDR: 14136537 | УДК: 316.014+ | DOI: 10.24412/2220-2404-2024-10-12
Some features of the institutionalization of informal social practices in the activities of an ATS investigator in the interactionist and relational paradigms
This article discusses the problem of the limits of actions of employees of internal affairs agencies in the exercise of their functional duties. On the one hand, it is known that the work of an investigator is excessively determined by the norms of positive law: federal legislation and departmental regulatory legal acts. On the other hand, an employee of the Department of Internal Affairs is an individual who has his own «I» and his own needs, which may not always coincide with the interests of the service. In this regard, the positive legal paradigm within which the investigators of the Department of Internal Affairs work, sometimes in separate territorial bodies of the Ministry of Internal Affairs of Russia, creates an axiological concept that generates altruistic inclinations in an employee to protect the values of Russian society, which is explicated through interactionist and relational theories. Thus, it seems possible to conclude that legal rigor, which acts as an integral part of the activities of civil servants serving in federal authorities that are part of the law enforcement system in Russia, although it is not able to fully regulate the daily behavioral patterns of investigators of internal affairs agencies, nevertheless creates such conditions, in particular whose goals, for which such a system exists, are realized at the expense of the values that are being formed among the employees of the Department of Internal Affairs.
