Непрерывное образование работников как требование инновационной экономики
Автор: Булавина Дарья Владимировна
Журнал: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право @vestnik-susu-law
Рубрика: Проблемы и вопросы гражданского права
Статья в выпуске: 4 т.17, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается, каким образом на сегодняшний день в трудовом законодательстве урегулирован вопрос образования работников: его получения впервые, либо на базе первого образования, или же в рамках повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Помимо этого рассматриваются гарантии и компенсации, которые работодатель должен предоставлять работникам, совмещающим трудовую деятельность с получением образования. Важно отметить, что данные нормы рассматриваются через призму формирующейся инновационной экономики и активно развивающего информационного общества. Автор определяет, какое место на сегодняшний день занимает образование в определении успеха не только работника, но и работодателя. Выделяется ряд норм Трудового кодекса РФ, которые не удовлетворяют потребностям современного рынка труда. В статье выявлена необходимость совершенствования трудового законодательства в области получения работником того или иного образования. Сделаны конкретные предложения по внесению изменений в ряд статей Трудового кодекса РФ.
Образование работника, информационное общество, инновационная экономика, повышение квалификации, профессиональная переподготовка работника, развитие трудового законодательства
Короткий адрес: https://sciup.org/147150189
IDR: 147150189 | DOI: 10.14529/law170409
Список литературы Непрерывное образование работников как требование инновационной экономики
- Гузенко, В. Н. Экологическое образование в контексте инновационного и модернизационного развития России/В. Н. Гузенко//Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 5. Юриспруденция. -2013. -№ 2 (19). -С. 132-136.
- Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. -Женева: Международное бюро труда, 1991. -Т. II. -С. 1751-1754.
- Орловский, Ю. П. Основные направления совершенствования трудового законодательства в современных экономических условиях. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики/Ю. П. Орловский, Е. С. Батусова, И. Я. Белицкая, Э. Н. Бондаренко. -М.: Юстицинформ, 2012. -С. 7-30.
- Худякова, С. Право на труд и право на образование в современной России. Взаимодействие юридических гарантий/С. Худякова, Е. Брюхина, Н. Новикова. -LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011. -260 с.
- Пресняков, М. В. Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового кодекса РФ/М. В. Пресняков//Трудовое право. -2012. -№ 2.
- Проскурин, А. С. Понятие правовой информации как основы информационного общества/А. С. Проскурин//Вестник Волгоградского гос. ун-та. Серия 5, Юриспруденция. -2016. -№ 1 (30). -С. 51-57.
