Образование и бизнес в едином образовательном пространстве региона

Автор: Горнякова Мария Валерьевна, Дьячук Анна Анатольевна, Никитенко Мария Евгеньевна

Журнал: Вестник Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева @vestnik-kspu

Рубрика: Педагогические науки. Теория и методика профессионального образования

Статья в выпуске: 3 (45), 2018 года.

Бесплатный доступ

Проблема и цель. В статье излагаются основные итоги I Всероссийской научно-практической конференции «Бизнес и образование: территория сотрудничества», которая проходила 18-19 мая 2018 г. в Красноярске. Поднимая актуальные вопросы самоопределения, развития и реализации личности и организаций в современной быстроменяющейся малопредсказуемой, неоднозначной (VUCA) среде, спикеры и участники конференции в совместном обсуждении осуществляли поиск оптимальных путей консолидации интересов и возможностей бизнеса и образования в подготовке, развитии и обучении квалифицированных кадров. Цель статьи - проанализировать актуальное состояние подготовки специалистов в условиях разного вида образования (основного и дополнительного) и профессионального обучения, определить запросы заинтересованных сторон в содержании, методах, которые могут стать ориентирами при проектировании востребованных образовательных программ и условий их реализации. Представление основных тезисов спикеров в контексте происходящих изменений жизнедеятельности, организационных процессов, трудовых функций, места профессионального труда в жизни представителей разного поколения, их сопоставление и анализ позволяют обозначить основные проблемы конференции: психологическое сопровождение персонала и бизнес-процессов, обусловленное обращением к человеческому потенциалу, изменением трудовых функций и организационных моделей; целевые и содержательные ориентиры подготовки и развития специалистов в соответствии с требованиями профессиональных стандартов; взаимодействие разных участников образовательного процесса в развитии «гибких» и «твердых» навыков и других значимых качеств квалифицированного специалиста, транспрофессионала. Заключение. Предприятия города и региона становятся активными участниками образовательного пространства, определяя образовательные запросы, требования к образовательным результатам, формам обучения, и готовы к активному взаимодействию с образовательными организациями, имеющими ресурсы и потенциал для проектирования и реализации востребованных образовательных программ. Уточнение и согласование задач основного и дополнительного образования, профессионального обучения позволят консолидировать усилия в формировании личности, способной решать задачи в повседневной реальной жизни, и адаптироваться к изменениям, готовой учиться, и конструировать образовательные, карьерные и жизненные траектории. Решение данных задач связано с осмыслением социального заказа на профессиональную подготовку и образование, исследованием особенностей жизненного пространства молодого поколения, роли трудовой деятельности, и вовлеченности в нее; пониманием личностного и профессионального самоопределения; разработкой моделей психологического сопровождения в организации.

Еще

Бизнес-психология, образование в vuca-среде, навыки xxi века, конкурентоспособный профессионал, профессиональный стандарт, профессиональное становление и развитие, аттестация и оценка персонала, психологическое сопровождение организации и персонала

Еще

Короткий адрес: https://sciup.org/144161725

IDR: 144161725   |   DOI: 10.25146/1995-0861-2018-45-3-71

Список литературы Образование и бизнес в едином образовательном пространстве региона

  • Абанкина И.В. Образование через 100 лет: вызовы из Зазеркалья // Мир через 100 лет. М.: Весь мир, 2016. С. 356-363. URL: http://russiancouncil.ru/analytics-and-comments/analytics/obrazovanie-cherez-100-let-vyzovyiz-zazerkalya
  • Антонова Н.В., Иванова Н.Л. Проблемы подготовки специалистов-психологов для работы в бизнесе // Психологические проблемы современного бизнеса: сб. науч. ст. / под ред. В.А. Штроо, Н.Л. Ивановой, Н.В. Антоновой. М.: Изд. дом Гос. ун-та - Высшей школы экономики, 2011. С. 16-26.
  • Базаров Т.Ю. Бизнес-образование: развитие организации или организационное развитие? [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2013. Т. 3, № 4. С. 98-108. URL: https://orgpsyjournal.hse.ru/2013-3-4/122012224.html
  • Бизнес-психология в международной перспективе: кол. монография / отв. ред. Н.Л. Иванова; под общ. ред. С. Бентон, Н.В. Антонова, В.А. Штроо, Н.В. Иванова. М.: Университетская книга, 2017. 480 с.
  • Бухарина А.Ю. Управление талантами: чему учить сотрудников сегодня, чтобы выжить завтра // Социальная психология и общество. 2017. Т. 8, № 1. С. 144-162. DOI: 10.17759/sps.2017080109
Статья научная