Оценка имиджа компании как работодателя на рынке труда на примере ПАО "Ростелеком"
Автор: Макаева К.И., Тарасенко А.А., Эректеева Н.А., Бараев С.В., Савченко В.В., Окняева Б.А., Джанджиева З.В., Санджиева А.О., Шавлинова Б.Д., Бакинова Т.Д.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 10-1, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье исследуется практическое направление формирования имиджа, в данном случае на примере Публичного акционерного общества «Ростелеком». Имидж компании включает 5 имиджей (имидж компании, общественности, совета директоров, сотрудниками, деловыми партнерами, клиентами, акционерами) и высший балл «пять», тогда общий имидж компании должен составлять тридцать баллов. Имидж компании на рынке с 21,7 баллами из тридцати баллов показывает негативный эффект. Имидж в глазах деловых партнеров - это главное, что важно для руководителей, потому что воздействует на доставки, продлению оплаты за предоставленные товары, получение льгот и т. д. Имидж в глазах клиентов стоит на втором месте, так как компании ориентируются на клиента, предлагая потребителям лучшее отношение «стоимости - качества» товара. В формировании имиджа компании участие принимает непосредственно высококвалифицированный, стимулированные сотрудники. Данный показатель имиджа компании неидеален, но и не негативный...
Имидж, работодатель, репутация, формирование имиджа, пао "ростелеком"
Короткий адрес: https://sciup.org/142222614
IDR: 142222614 | УДК: 338.24 | DOI: 10.17513/vaael.747
Evaluation of the company's image as an employer in the labor market on the example of PJSC Rostelecom
The article explores the practical direction of image formation, in this case, using the example of the Public Joint Stock Company Rostelecom. The company image includes 5 images (the image of the company, the public, the board of directors, employees, business partners, customers, shareholders) and the highest score is “five”, then the total image of the company should be thirty points. The company’s image in the market with 21,7 points out of thirty points shows a negative effect. The image in the eyes of business partners is the main thing that is important for managers, because it affects delivery, extending payment for goods provided, receiving benefits, etc. The image in the eyes of customers is in second place, as companies focus on the client, offering consumers the best ratio of “value - quality” of the goods. Directly highly qualified, stimulated employees take part in shaping the image of the company. This indicator of the company’s image is imperfect, but not negative...
Список литературы Оценка имиджа компании как работодателя на рынке труда на примере ПАО "Ростелеком"
- Гафт В.И. Управление корпоративной репутацией; (на примере региональных филиалов: коммерческого банка РФ): дис.... канд. экон. наук: 08:00.05. М., 2016.
- Джи Бобби. Имидж фирмы: планирование, формирование, продвижение. СПб.: Изд. «Питер», 2015.
- Захаров Д.К. Монография: Маркетинг персонала / М-во образования Рос. Федерации. Гос. образоват. учреждение высш. и проф. образования Гос. ун-т упр. персоналом, Ин-т социологии и упр. персоналом. М.: ГОУ ВПО Гос. ун-т упр., 2014.
- Здобнова Т.А. Не сотвори себе кумира // Компания. М., 2015.
- Зотов В.В. Методика измерения ценности бренда как критерия эффективности предпринимательской деятельности: дис.... канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2017.
- Иваненко Ю.А. Идеология организации и ее внутренний имидж / Ю.А. Иваненко // Социально-экономические процессы эффективность и качество управления сб. науч. трудов. Саратов СГСЭУ, 2018.
- www.rt.ru - официальный сайт ПАО «Ростелеком» (дата обращения 02.10.2019 г.).
