Оценка эффективности работы с кадровым резервом в банке
Автор: Харламова Т.И., Шарапова В.М.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1-3 (29), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются особенности работы с кадровым резервом банка. Выделены основные преимущества работы с резервистами, обоснована эффективность работы с кадровым резервом по отношению к затратам на обучение и развитие по вновь принимаемым сотрудникам.
Обучение и развитие персонала, кадровый резерв, собеседование, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140285055
IDR: 140285055
Список литературы Оценка эффективности работы с кадровым резервом в банке
- Иванов Ю.О., Стеклова О.Е.Кадровый резерв-основа кадрового потенциала организации//Вестник Ульяновского государственного технического университета. 2017. № 4 (80). С. 62-64.
- Крутцова М.Н. Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование //Кадровик. 2018. № 5. С. 70-74.
- Стяжкина Е.И., Тюрева В.А. Разработка критериев оценки эффективности работы с кадровым резервом//Управление устойчивым развитием. 2017. № 5 (12). С. 38-42.
- Фокин К.Б. Управление кадровым резервом: теория и практика: Монография. - М.: ИНФРА-М, 2014. - с. 278.
- Borisov I.A., Sharapova N.V., Sharapova V.M. ONE-PERIOD MODEL OF THRESHOLD CONTRACT WITH RISK AVERSE PRINCIPAL// Components of Scientific and Technological Progress. 2017. № 2 (32). С. 34-39.
- Kokovikhin, A. Borisov, I.,Sharapova, N., Sharapova, V. HR-management tools as the elements of labour market adaptation mechanism// et al.Conference: 2nd International Conference On Economic and Business Management (FEBM) Location: Shanghai, PEOPLES R CHINA Date: OCT 21-23, 2017 PROCEEDINGS OF THE SECOND INTERNATIONAL CONFERENCE ON ECONOMIC AND BUSINESS MANAGEMENT (FEBM 2017) Book Series: AEBMR-Advances in Economics Business and Management Research Volume: 33 Pages: 351-356 Published: 2017
- Ковалёв В. М. Формирование кадрового резерва как фактор развития современной организации // Молодой ученый. - 2016. - №9. - С. 588-589. - URL https://moluch.ru/archive/113/28968/ (дата обращения: 25.12.2018).
- Донской Д.А. Кадровый резерв как элемент повышения эффективности действующий рабочих мест организации // Фундаментальные исследования. - 2015. - № 2 (часть 12) - С. 2662-2666
- Назарова У.А., Юнусова И.А. Кадровый резерв государтвенной гражданской службы // Электронный научно-практический журнал "Экономика и менеджмент инновационных технологий" http://ekonomika.snauka.ru/tags/kadrovyiy-rezerv
- Ливан Н.С., Хомич А.Ю. Повышение эффективности испольования кадрвого резерва организации // Международный научно-исследовательский журнал № 01 (55) Часть 1- С.37-41
- Корастелева Д.А. Работа с кадровым резервом как современная проблема управления персоналом // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук № 3. - 2017. - С. 39-97
- Толстякова М.В. Управление знаниями: кадровый резерв организации. Проблемы развития кадрового резерва России // Креативная экономика № 11. - 2012.
- Каргина Е.Д., Никитина А.С. Инновации в кадровом резерве на государственной службе: возможности к внедрению и готовность к исполнению // Вопросы управления. Выпуск №3(40) июнь 2016г.
- Давыдова Е.А. Формирование кадрового резерва как источника мотивации / Учебник по управлению персоналом. - 2004. - № 1. - С. 22-29.
- Борисенко С.А., Порешина К.Д. Система кадрового резервирования как фактор повышения поетнциала организации // Теория. Практика. Инновации. Май, 2016
Статья научная
