Оптимизация процесса командной адаптации персонала к цифровому управлению в организационных системах
Автор: К.И. Львович, А.П. Преображенский
Рубрика: Управление сложными системами
Статья в выпуске: 3, 2021 года.
Бесплатный доступ
Рассматривается вопрос принятия оптимальных управленческих решений, направленных на организацию командной адаптации персонала в условиях перехода к цифровому управлению организационных систем. Предложено обеспечить подготовку персонала к инновационной деятельности в рамках временных интервалов (циклов) с нарастающей интенсивностью в соответствии с уровнем зрелости членов команды и учетом трех режимов адаптации – инерционного, интенсивного и ускоренного. Первая группа задач оптимизации направлена на выбор управленческого решения по распределению компонентов подготовки персонала между указанными режимами и решается с применением алгоритма многошагового процесса принятия оптимального решения. Вторая группа задач обеспечивает синхронизацию этого распределения с ресурсным обеспечением процесса командной адаптации персонала. Для решения задач оптимизации используются итерационные схемы рандомизированного направленного поиска задач булевого программирования. В результате определяется последовательность компонентов адаптации и необходимая трудоемкость их освоения для каждого цикла.
Организационная система, цифровое управление, адаптация персонала, оптимизация, экспертное оценивание.
Короткий адрес: https://sciup.org/148322466
IDR: 148322466 | DOI: 10.25586/RNU.V9187.21.03.P.125
Список литературы Оптимизация процесса командной адаптации персонала к цифровому управлению в организационных системах
- Адкинс Л. Коучинг agile-команд. М.: МИФ, 2018. 430 с.
- Аппело Ю. Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами. М.: Альпина Паблишер, 2019. 610 с.
- Батищев Д.И., Львович Я.Е., Фролов В.Н. Оптимизация в САПР. М.: Высшая школа, 1977. 416 с.
- Львович И.Я., Львович Я.Е., Фролов В.Н. Информационные технологии моделирования и оптимизации: краткая теория и приложения. Воронеж: Научная книга, 2016. 444 с.
- Львович Я.Е. Многоальтернативная оптимизация: теория и приложения. Воронеж: Кварта, 2006. 428 с.
- Львович Я.Е., Львович И.Я. Принятие решений в экспертно-виртуальной среде. Воронеж: Научная книга, 2010. 140 с.
- Масленников В.В., Ляндау В.В., Калинина И.А. Формирование системы цифрового управления организацией // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2019. № 6. С. 116–123.
- Мрочковский Н.С., Ляндау Ю.В., Пушкин И.С., Кривоногов Е.А. Основные тенденции цифровой трансформации бизнеса // Экономика и предпринимательство. 2019. № 4 (105). С. 89–91.
- Рисин И. Е. Инвестирование средств в персонал как фактор повышения эффективности деятельности организационной системы // Управление персоналом. 2009. № 15. С. 36–38.
- Соболь И.М. Численные методы Монте-Карло. М.: Наука, 1973. 312 с.
