Опыт использования игровой образовательной платформы для развития компетенций работников (на материалах ООО «Газпром трансгаз Томск»)

Статья посвящена опыту использования игровой образовательной платформы в ООО «Газпром трансгаз Томск» для развития компетенций сотрудников. Рассматриваются современные тенденции корпоративного обучения, такие как микрообучение, мобильное обучение и игрофикация. Анализируется влияние платформы на вовлеченность и эффективность образовательного процесса, подчеркивается значимость инновационных подходов в условиях цифровой трансформации.