Опыт создания профессиональной мотивации для молодых специалистов (на примере ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия»)

В современном обществе изменяются роль и задачи библиотечных специалистов. Сегодня от них требуется не просто качественно предоставлять потребителям неограниченный доступ к информации, но и уметь внедрять новые методики библиотечного обслуживания, владеть информационно-коммуникативными технологиями, быть проводником научного знания и культуры, менеджером и автором собственных проектов.

К сожалению, в силу определенных экономических и социальных обстоятельств, престиж и значимость библиотечной профессии претерпели существенную трансформацию. В обществе получило распространение стереотипное мышление о специфике работы в библиотеке, восприятие ее как специальности для людей, которые не могут реализовать себя в более престижной сфере.

Захаренко М.П. отмечает, что в профессию большинство молодых сотрудников попадало случайно, выбирая данную деятельность как временную. Только две трети из них оставались и продолжали работать в библиотечной сфере [1]. Поэтому проблема кадров заключалась не столько в их количестве, сколько не совсем правильно сформированной перспективной кадровой политике и созданной результативной модели профессиональной мотивации молодых библиотекарей.

В настоящее время во многих библиотечных учреждениях страны создаются условия для реализации эффективного управления молодым кадровым ресурсом, которые на практике предусматривают разнообразные формы финансовой поддержки инициативным специалистам. Следует отметить и нематериальные виды мотивации. Так, для молодых кадров предусмотрены дополнительное обучение на профессиональных курсах и прохождение стажировок, участие в конференциях, форумах и мастер-классах для обмена опытом и изучения инновационных тенденций в профессиональной среде; приглашаются в библиотечные учреждения квалифицированные проектные менеджеры - работа с ними позволяет в дальнейшем молодым специалистам реализовывать собственные проектные идеи.

Профессиональные компетенции во многом помогают формировать ежегодные библиотечные конкурсы, задачи которых не просто раскрыть способности и возможности молодых библиотекарей, стимулировать их к карьерному и профессиональному росту, но и поднять в целом статус профессии, привлечь молодые кадры в библиотечную отрасль.

Важно отметить, что профессиональная мотивация для молодежи, как правило, адаптирована под структуру и возможности конкретной библиотеки. Одним из ее форм является создание на базе учреждений различных молодежных объединений, которые развиваются по инициативе как самих молодых кадров, так и администрации. Рассмотрим опыт создания профессиональной мотивации и управления молодым кадровым ресурсом в ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия».

В 2017 г. в учреждении был создан Совет молодых специалистов FoxLib, который является общественным профессиональным объединением молодых инициативных специалистов библиотек республики в возрасте до 38 лет независимо от образования и занимаемой должности.

Целью Совета является активизация и поддержка профессиональной и социальной деятельности молодых библиотекарей ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия», а задачами:

• -    инициирование и развитие инновационной деятельности библиотек, генерирование идей, организация акций по продвижению чтения, конкурсов профессионального мастерства, исследований по библиотечному делу, разработка инновационных проектов;

• -    изучение, описание опыта, передовых методик деятельности НБ им. А.С. Пушкина, внедрение новых библиотечных технологий;

• -    вовлечение молодых сотрудников библиотек в разработку и внедрение групповых и индивидуальных авторских программ и проектов библиотечного обслуживания;

• -    создание системы непрерывного профессионального образования молодых сотрудников;

• -    участие молодых библиотекарей в круглых столах, конференциях, конкурсах, различных уровней [3].

Анализируя деятельность Совета в 2022 г. можно утверждать, молодежь активно вовлечена в решение многих библиотечных проблем, повышает регулярно свою квалификацию, участвует в конкурсах, форумах и реализует различные научные, образовательные, творческие и социальные проекты. Так, в 2022 г. молодые кадры участвовали в конкурсе «Библиотекарь года – 2022», а также в Х Форуме молодых библиотекарей России «Предъяви себя миру» (г. Москва), организованному Российской государственной библиотекой для молодежи. Тема форума – признание заслуг молодых специалистов отечественными профессионалами и внимание властей к их проблемам и потребностям, а также научить реагировать на различные вызовы времени и формировать библиотеку будущего [2]. Молодые кадры ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия» в ходе форума посетили лекции ведущих специалистов библиотечной сферы, участвовали в панельных дискуссиях, мастер-классах, деловых играх, а также посетили многие библиотеки Москвы.

Молодые специалисты активно вовлечены в проектную деятельность, которая способствует созданию новых продуктов и услуг. Так, в апреле 2022 г. в ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия» прошел IV Межрегиональный форум социально-библиотечных проектов, направленный на объединение общественных институтов по сохранению, актуализации и популяризации российского и регионального культурного наследия, обсуждения новых проектов по продвижению духовных ценностей и культурного многообразия через библиотечную деятельность [3]. В программе форума была представлена секция «Библиотека и молодежь: формирование новых компетенций», где молодые кадры защищали собственные проекты. С 2021 г. молодые специалисты участвуют при поддержке гранта, предоставленного Президентским фондом культурных инициатив, в реализации интеллектуально-образовательного проекта «Культура Молодых».

Совет молодых специалистов регулярно проводит различные мероприятия, в т.ч. для детей с ограниченными возможностями здоровья. В 2022 г. для них были организованы многочисленные мастер-классы, а также развлекательное интерактивное шоу «В чертогах Снежной королевы», где каждый ребенок по мере возможностей был вовлечен в увлекательные приключения, а завершилось мероприятие минидискотекой и раздачей подарков [3].

В июле 2022 г. Совет организовал около здания библиотеки фестиваль под открытым небом «Книжные посиделки», в ходе которого библиотечные специалисты читали юмористические рассказы русских и зарубежных классиков.

Активисты Совета периодически проводят различные акции. Так, в июне состоялась акция-поддержка «Жизнь без агрессии», посвященная Международному дню невинных детей. В процессе было рассказано об истории возникновения этого дня и о правовых документах, связанных с детством; организован показ кадров из документальных фильмов и предложен к прочтению список книг по теме. На мероприятии была представлена книжная выставка «Детству солнце подарите» [3].

Ежегодно Совет участвует в организации Большой студенческой вечеринки, приуроченной к 1 сентябрю. В 2022 г. молодые специалисты библиотеки провели акцию «Презент от Пушкинки», а также фотофлешмоб «Пушкин знает». Приглашенные студенты смогли не только поиграть в настольные игры, но и познакомиться с новиками современной литературы, посмотреть комиксы и поучаствовать в интересных библиопредсказаниях.

Информацию о своей деятельности Совет молодых специалистов размещает на сайте учреждения и в социальной сети Вконтакте, где активисты регулярно проводят интересные викторины и ведут рубрики. Особым успехом у читателей пользуется рубрика «СМС рекомендует» с предложением интересных и любимых самими библиотекарями книг и фильмов.

В целом, деятельность Совета молодых специалистов FoxLib показывает, что в ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия» для молодых кадров созданы различные виды профессиональной мотивации и условия для реализации научного и творческого потенциала.