Опыт создания профессиональной мотивации для молодых специалистов (на примере ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия»)
Автор: Прокаева О.Н.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-5 (75), 2022 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время одной из задач библиотечных учреждений является формирование и реализация эффективной молодежной кадровой политики, которая включает различные адаптированные под структуру и возможности конкретной библиотеки виды мотивации. ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия» имеет успешный опыт создания профессиональной мотивации для реализации научного и творческого потенциала молодежи.
Библиотека, молодежный кадровый ресурс, молодежные объединения, мотивация, профессиональные компетенции
Короткий адрес: https://sciup.org/170197127
IDR: 170197127 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-12-5-158-160
Список литературы Опыт создания профессиональной мотивации для молодых специалистов (на примере ГБУК «Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия»)
- Захаренко М.П. Как привлечь молодых сотрудников в библиотеку // Вестник библиотечной Ассамблеи Евразии. - 2014. - № 1. - С. 81-83. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rgub.ru/professional/published/article.php?article_id=266.
- Форум молодых библиотекарей России. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://mf.library.ru.
- ГБУК "Национальная библиотека им. А.С. Пушкина Республики Мордовия". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://natlibraryrm.ru.
