Организационно-правовые методы обеспечения и защиты равного доступа граждан к государственной службе в Российской Федерации

Автор: Воронин А.Н., Надирова Р.Р.

Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal

Статья в выпуске: 12-1 (75), 2022 года.

Бесплатный доступ

Прохождение государственной службы включает в себя определенные этапы от назначения на должность государственного служащего до расторжения или прекращения служебного контракта. На каждом этапе, в зависимости от обстоятельств, нарушение или ограничение прав государственного служащего может рассматриваться как нарушение его права на равный доступ к государственной службе. В данной статье авторы рассматривают судебными и внесудебными механизмами защиты права на равный доступ граждан к государственной службе в Российской Федерации, а также деятельность института неправительственных правозащитных организаций.

Государственное управление, государственный служащий, представитель нанимателя, служебный контракт, судебные и внесудебные механизмы защиты

Короткий адрес: https://sciup.org/170196958

IDR: 170196958 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-12-1-60-64

Список литературы Организационно-правовые методы обеспечения и защиты равного доступа граждан к государственной службе в Российской Федерации

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации" // "Парламентская газета". № 98. 31.05.2003.
Афанасьева С.А. Реализация политических прав и свобод человека и гражданина (На примере города Москвы). - М.: Экон-информ, 2019. - С. 94.
Резер, Т. М. Правовое обеспечение государственной гражданской службы // М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2016. - 184 с.
Матейкович М.С. Защита избирательных прав граждан в Российской Федерации: проблемы теории и практики. - М.: МГУ, 2018. - 304 с.
Матвеева Т.Д. Неправительственные организации в механизме защиты прав человека. - М.: Изд-во РАГС, 2017. - 227 с.

Статья научная