Организационные инновации и их роль в переходе к экономике знаний
Автор: Горшенин Владимир Петрович, Резепин Юрий Юрьевич
Рубрика: Управление инвестициями и инновационной деятельностью
Статья в выпуске: 3 т.8, 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается вопрос о роли внедрения инноваций в управленческие и организационные процессы. Опыт многих развитых стран свидетельствует, что их экономическое могущество и конкурентоспособность, роль и влияние в мировой экономике, уровень и качество жизни граждан в значительной степени зависят от успехов в развитии инновационной экономики. Данная тенденция обусловлена тем, что в настоящее время в мире инвестиции в знания растут быстрее, чем инвестиции в основные фонды. В статье авторы описывают тенденцию перехода ведущих экономических систем к «экономике знаний» с последующим анализом российской экономики. Рассматриваются причины, по которым собственники российских предприятий не заинтересованы внедрять организационные инновации. На примере QRM, одной из современных концепций организации производственных процессов, показаны выгоды от внедрения организационных инноваций для экономики и отдельных предприятий.Модель QRM основана на четырех ключевых принципах: сила времени, организационная структура, системная динамика и время выполнения операции/работы в целом. Приоритетным типом мышления сегодня остается ориентация на сокращение расходов, что зачастую приводит к свертыванию и разрушению предприятий, в то время как QRM - это время. Ускорение производства и времени обслуживания клиентов является ключевым преимуществом данной системы управления. Важнейшим отличием этой технологии от других, более известных и используемых в крупных компаниях, является выявление резервов времени и их сокращение. По мнению авторов, расчет эффекта от внедрения данного инструмента может быть осуществлен на основе данных о снижении производственной себестоимости на 20-40 %.
Экономика знаний, организационные инновации, модель быстрореагирующего производства qrm
Короткий адрес: https://sciup.org/147156083
IDR: 147156083
Список литературы Организационные инновации и их роль в переходе к экономике знаний
- Экономика знаний: уроки для России/В.Л. Макаров, А.Е. Варшавский, А.Н. Козырев и др.//Вестник Российской академии наук. -2003. -Т. 73, № 5. -450 с.
- Селезнев, П.С. Инновационное развитие России в начале XXI века: национальный приоритет и вынужденная необходимость/П.С. Селезнев//Мир и Политика. -2011. -№ 11(62).
- Better Life Index. -http://www.oecdbetterlifeindex.org/about/better-life-initiative/(дата обращения: 25.08.2012).
- Global Innovation Index. -http://www.globalinnovationindex.org/gii/main/fullrep ort/index.html (дата обращения: 25.08.2012).
- KEI and KI Indexes. -http://info.worldbank. org/etools/kam2/KAM_page5.asp (дата обращения: 25.08.2012).
- Measuring the Information Society. -http://www.itu.int/net/pressoffice/backgrounders/gene ral/pdf/5.pdf (дата обращения: 25.08.2012).
- Федеральная служба государственной статистики: наука и инновации. -http://www. gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statis tics/science_and_innovations/science/# (дата обращения 15.01.2014).
- Заркович, А.В. Национальная инновационная система и коммерческий успех инноваций. Инновационные тенденции: Россия и Европа/А.В. Заркович//Современные научные исследования и инновации. -Август 2013. -№ 8 -http://web. snauka.ru/issues/2013/08/25892 (дата обращения: 21.01.2014).