Основные признаки успешных компаний

Автор: Карслян Л.М.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 6 (6), 2015 года.

Бесплатный доступ

Настоящая статья посвящена изучению основополагающих принципов преуспевающих компаний. Рассмотрены важнейшие принципы личного успеха руководящего лица.

Руководитель, принятие решений, управление, управляющая система, организация

Короткий адрес: https://sciup.org/140267054

IDR: 140267054

Текст научной статьи Основные признаки успешных компаний

С каждым днем совершенствуются системы и принципы преуспевающих компаний, но основные признаки остаются неизменными уже на протяжении многих веков.

Для того чтобы организация была преуспевающей, необходимым условием является наличие благоприятных личных качеств руководителя. Жизненный успех руководителя опирается на следующие четыре главных принципа:

  • -    увлеченность делом;

  • -    мощные усилия;

  • -    мотивация;

  • -    дисциплина.

На наш взгляд немаловажную роль в проблеме успеха организаций играют цели, стратегии и миссия организации. Помимо эффективной концепции, личных качеств руководителя успешной организации нужно обладать правильными целями и перспективной стратегией.

Ставя перед собой цели, лидер перестает обращать внимание на прошлое и концентрируется исключительно на том, что должно произойти. Поэтому ему удается принести успех не только в свою жизнь, но и в деятельность организации.

Концепция социально-этического маркетинга является одним из важных критериев успеха таких организаций как: Ford Motor Company, компания BMW AG [1].

Задачей этих организаций является установление нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворенности более эффективными и более продуктивными (чем у конкурентов) способами с одновременным сохранением или укреплением благополучия потребителя и общества в целом. Применение этой концепции обеспечивает не только успех, но и формирует положительные отзывы со стороны государства, что является немаловажным в вопросе успеха.

В условиях ускоренных изменений в технике и экономике производства, конкурентной борьбе, информационных технологиях и методах управления необходимо понимание механизмов овладения знаниями. Именно знания и компетентность персонала лежат в основе развития организаций. Управление знаниями становится важным инструментом повышения эффективности деятельности организаций, что ведет к постоянному и стабильному успеху организации [4].

На примере компании Wang Laboratories можно убедиться, что фактор, который сделал компанию великой, - всепоглощающее стремление благожелательного и талантливого диктатора контролировать все стороны ее деятельности - в конце концов стал причиной ее гибели. Природный талант играет большую роль в вопросе успеха, но если этот талант использовать в корыстных целях, то катастрофы можно и не миновать.

Самоуверенность, ненависть, пренебрежительное отношение к конкуренту - это основные причины многих неудач влиятельных и успешных компаний. Если не учесть эти факторы, то успех компании скорее всего будет временным [3].

Изучив вышеперечисленные принципы Генри Форда, концепцию социально-этического маркетинга преуспевающих организаций мы пришли к выводу, что 10 библейских заповедей являются безусловной основой и опорой всех преуспевающих компаний [2]. Большинство преуспевающих компаний работают для людей, у них есть видение, планы и стратегии на свой бизнес, а деньги являются лишь наградой за достижение видения. Без прибыли не может держаться ни одно дело, но доходность должна получиться в итоге полезной работы, а не лежать в ее основании. На примере компании Генри Форда мы убедились в том, что конечной целью успешной организации необходимо, чтобы была качественная продукция за доступные средства.

Первопричиной успеха многих преуспевающих компаний являются моральные и христианские ценности принципы, которые перечислены в 10 библейских заповедях. Как показывает опыт профессиональной деятельности транснациональных компаний мира, успешными могут считаться компании с устоявшимися принципами и нормами ведения хозяйственной деятельности. Изученные принципы и признаки являются основой многих преуспевающих компаний и способствуют устойчивому развитию хозяйственной деятельности, если компания возьмет во внимание эти принципы, то они смогут помочь сформировать прочную и преуспевающую компанию.

Изучение данной темы позволяет не только анализировать основные признаки успешных организаций, но и с уверенностью утверждать о том, какие принципы компаний являются успешными.

Список литературы Основные признаки успешных компаний

  • Б. З. Мильнер / Теория организации - Изд. 8-е, перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2012.
  • Библия - СПб: Российское Библейское Общество, 1998
  • Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: учебное пособие / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2015.
  • Левин, Дорон / Incorrectable Dfferences: Ross Perot versus General Motors - New York: Penguin Group, 1992.
Статья научная