Особенности психологического благополучия и удовлетворенности трудом женщин разных возрастных групп
Автор: Козьмина Людмила Борисовна
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Психология
Статья в выпуске: 2, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье представлены результаты изучения психологического благополучия личности, удовлетворенности трудом и самооценки благосостояния сотрудниц муниципальной службы с учетом возраста. Анализируются данные, полученные с помощью следующих методик: «Шкала психологического благополучия» К. Рифф (в адаптации Т.Д. Шевеленковой, П.П. Фесенко), «Интегральная удовлетворенность трудом» Н.П. Фетискина, самооценка материального благополучия. Достоверность выводов обеспечивается использованием непараметрического U-критерия Манна - Уитни и φ-критерия углового преобразования Фишера. Установлено, что структура психологического благополучия личности сотрудниц, удовлетворенность отдельными аспектами труда и оценка своего благосостояния имеют возрастные особенности (критерий -уровень изучаемых качеств). Уровень удовлетворенность своей работой и своими достижениями, интереса к своей работе, профессиональной ответственности, лояльности к коллегам и руководству выше у женщин старше 44 лет. Наиболее психологически неблагополучными и неудовлетворенными работой являются сотрудницы 23-33 лет. Полученные в ходе исследования результаты и выводы могут быть полезны организационным психологам и руководителям, взаимодействующим с разновозрастными сотрудницами.
Психологическое благополучие женщин, структура психологического благополучия, личность сотрудника, удовлетворенность трудом, самооценка материального благополучия, работающие женщины, возрастные особенности психологического благополучия
Короткий адрес: https://sciup.org/149139644
IDR: 149139644 | УДК: 159.9.07 | DOI: 10.24158/spp.2022.2.15
Features of psychological well-being and job satisfaction of women of different age groups
The article presents the results of studying the psychological well-being of an individual, job satisfaction and self-assessment of the well-being of municipal service employees, taking age into account. The data obtained using such techniques as “Scales of psychological well-being” by O.D. Riff (adapted by T.D. Shevelenkova, P.P. Fesenko), “Integral satisfaction with work»” by N.P. Fetiskin, self-assessment of material well-being. The reliability of the conclusions is ensured by using the nonparametric Mann - Whitney's U-test and the Fisher's angular transformation φ-test. It is established that the structure of the psychological well-being of the female employees' personality, their satisfaction with certain aspects of work and the assessment of their well-being have age characteristics (criterion - the level of the studied qualities). The level of satisfaction with their work and their achievements, interest in their work, professional responsibility, loyalty to colleagues and management is higher among women over 44 years old. The most psychologically dysfunctional and dissatisfied employees are 23-33 years old. The results and conclusions obtained in the course of the study can be useful to organizational psychologists and managers interacting with employees of different ages.
Список литературы Особенности психологического благополучия и удовлетворенности трудом женщин разных возрастных групп
- Березовская Р.А. Профессиональное благополучие: проблемы и перспективы психологических исследований [Электронный ресурс] // Психологические исследования. 2016. Т. 9, № 45. URL: http://psystudy.ru/index.php/num/2016v9n45/1232-berezovskaya45.html (дата обращения: 10.11.2021).
- Гордеева Т.О. Теория самодетерминации: настоящее и будущее. Часть 2: Вопросы практического применения теории [Электронный ресурс] // Психологические исследования. 2010. № 5 (13). URL: psystudy.ru/index.php/num/2010n5-13/378-gordeeva13.html (дата обращения: 10.10.2021).
- Леонтьев Д.А. Счастье и субъективное благополучие: к конструированию понятийного поля // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2020. № 1. С. 14-37. https://doi.Org/10.14515/monitoring.2020.1.02.
- Осин Е.Н., Иванова Т.Ю., Гордеева Т.О. Автономная и контролируемая профессиональная мотивация как предикторы субъективного благополучия у сотрудников российских организаций // Организационная психология. 2013. Т. 3, № 1. С. 8-29.
- Рябов В.Б. Качество трудовой жизни и профессиональное благополучие // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3, № 2. С. 79-95.
- Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М., 2002. 69 с.
- Чернобровкина С.В., Мазура Т.М. Профессиональные и личностные факторы психологического благополучия сотрудников в организации // Вестник Омского университета. Сер.: Психология. 2021. № 1. С. 30-39. https://doi.org/10.24147/2410-6364.2021.1.30-39
- Шевеленкова Т.Д., Фесенко П.П. Психологическое благополучие личности (обзор концепций и методика) // Психологическая диагностика. 2005. №3. С. 95-123.
- Ширяева О.С. Психологическое благополучие личности в экстремальных условиях жизнедеятельности : автореф. дисс. ... канд. психол. наук. Хабаровск, 2008. 27 с.
- Яньшин П.В. Клиническая психодиагностика личности / под ред. И. Авидон. СПб., 2007. 320 с.
- Diener E. Subjective Well-Being // Psychological Bulletin. 1984. Vol. 95, issue 3. Pp. 542-575. https://doi.org/10.1037/0033-2909.95.3.542
- Ryff C.D. Psychological Well-Being Revisited: Advances in the Science and Practice of Eudaimonia // Psychotherapy and Psychosomatics. 2014. Vol. 83, issue 1. Pp. 10-28. https://doi.org/10.1159/000353263
- Ryff ^D., Keyes С.1_.М. The Structure of Psychological Well-Being Revisited // Journal of Personality and Social Psychology. 1995. Vol. 69, issue 4. Pp. 719-727. http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.69.4.719
- Sabella A.R., El-Far M.T., Eid N.L. The Effects of Organizational and Job Characteristics on Employees' Organizational Commitment in Arts-and-Culture Organizations // International Journal of Organizational Analysis. 2016. Vol. 24, no. 5. Pp. 1002-1024. https://doi.org/10.1108/IJ0A-08-2015-0900.
- Warr P. Well-Being and the Workplace // Well-being: The Foundations of Hedonic Psychology / D. Kahneman, E. Diener, N. Schwarz (eds.). New York : Russell Sage Foundation, 1999. Pp. 392-412.
