Постконтрактный оппортунизм и проблемы гармонизации трудовых отношений в вузе

Бесплатный доступ

Объект. В статье исследуются экономические, социальные и правовые тенденции и закономерности, возникающие в процессе взаимодействия работников сферы высшего образования Сибири и работодателей, представляющих государственные организации и институты образования.

контрактный и постконтрактный оппортунизм \ трудовые отношения \ коллективный договор \ асимметрия информации \ моральный риск \ механизмы принуждения к выполнению контракта

Короткий адрес: https://sciup.org/143182205

IDS: 143182205

Список литературы Постконтрактный оппортунизм и проблемы гармонизации трудовых отношений в вузе

  • Александрова С. Педагогам нужна поддержка//Алтайская правда. 2017. № 49. С.3.
  • Браун Г.Ф. Профсоюзы/Экономическая теория/пер. с англ.; под ред. Дж. Итуэлла и др./Науч. ред. чл.-корр. РАН В.С. Автономов. Москва: Инфра-М. 2004. С. 834-845.
  • Дондоков С.Б. Недобросовестное поведение вузов в образовательных отношениях: причины и меры противодействия//Вопросы экономики и права. 2010. № 11. С. 70-75. EDN: OYTNOF
  • И вновь о показателях//За науку. 2017. № 5 (1467). С. 2.
  • Курбатова М.В., Каган Е.С. Оппортунизм преподавателей вузов как способ приспособления к усилению внешнего контроля деятельности//Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Том 8. № 3. 2016. С. 116-136. EDN: WNHUGV