Постконтрактный оппортунизм и проблемы гармонизации трудовых отношений в вузе
Автор: Иньшин Г.Я., Горбухова М.Ю.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Управление уровнем и качеством жизни
Статья в выпуске: 3 (205), 2017 года.
Бесплатный доступ
Объект. В статье исследуются экономические, социальные и правовые тенденции и закономерности, возникающие в процессе взаимодействия работников сферы высшего образования Сибири и работодателей, представляющих государственные организации и институты образования.
Контрактный и постконтрактный оппортунизм, трудовые отношения, коллективный договор, асимметрия информации, моральный риск, механизмы принуждения к выполнению контракта
Короткий адрес: https://sciup.org/143182205
IDR: 143182205
Список литературы Постконтрактный оппортунизм и проблемы гармонизации трудовых отношений в вузе
- Александрова С. Педагогам нужна поддержка//Алтайская правда. 2017. № 49. С.3.
- Браун Г.Ф. Профсоюзы/Экономическая теория/пер. с англ.; под ред. Дж. Итуэлла и др./Науч. ред. чл.-корр. РАН В.С. Автономов. Москва: Инфра-М. 2004. С. 834-845.
- Дондоков С.Б. Недобросовестное поведение вузов в образовательных отношениях: причины и меры противодействия//Вопросы экономики и права. 2010. № 11. С. 70-75. EDN: OYTNOF
- И вновь о показателях//За науку. 2017. № 5 (1467). С. 2.
- Курбатова М.В., Каган Е.С. Оппортунизм преподавателей вузов как способ приспособления к усилению внешнего контроля деятельности//Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Том 8. № 3. 2016. С. 116-136. EDN: WNHUGV
Статья научная
