Повышение эффективности деятельности организации на основе процессного подхода к решению кадровых вопросов

Эффективность деятельности любой организации зависит от совершенства механизма управления этой организацией. Процессный подход к разработке и реализации кадровых управленческих решений позволяет значительно повысить эффективность управления кадрами. Мы постоянно сталкиваемся с процессами принятия решений, понимаемыми как выбор одной из нескольких альтернатив. Большинство решений мы принимаем, не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный практикой. Но возможны и ситуации, когда человек испытывает трудности в принятии решения. В таких случаях он сталкивается либо с новым объектом выбора, либо с обстановкой, в которой совершается выбор.