Прекариатизация трудовых отношений
Автор: Михайлова Мария Николаевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 20, 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается вопрос прекариати-зации трудовых отношений как негативное явление в социально-экономической жизни общества. Охарактеризованы последствия неформальной занятости населения. На основе анализа феномена прекариатизации трудовых отношений определены такие его источники, как аутстаф-финг, фриланс и др. Выявлены тенденции, которые, как предполагается, в будущем будут активно влиять на характер формирования трудовой занятости населения.
Прекариатизация, занятость, трудовые отношения, молодежь, аутстаффинг, фриланс, социальные гарантии
Короткий адрес: https://sciup.org/14937772
IDR: 14937772
Список литературы Прекариатизация трудовых отношений
- Сорокин П. Социальная стратификация и мобильность//Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992.
- Standing G. The Precariat. The New Dangerous Class. London; New York, 2011.
- Колот А.М. Трансформация института занятости как составляющая глобальных изменений в социально-трудовой сфере: феномен прекаризации//Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 11 (189). С. 93-101.
- Слесаренко З.Р., Гафарова В.Р. Прекариат как признак незащищенности труда в мировом процессе//Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 6-2. С. 202-204.
- Иванова М.М. Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые аспекты//Международный бухгалтерский учет. 2010. № 17. С. 38-43.
- Кибирева А.А., Белоганов В.А. Фриланс//Актуальные проблемы социально-экономических исследований: материалы Междунар. науч.-практ. конф. (20 января 2014 г.). Махачкала, 2014. С. 30-32.
- Котляров И.Д. Аутсорсинг персонала и аутстаффинг как инструменты усиления отчуждения труда//Вестник Ивановского государственного университета. Серия «Экономика». 2012. Вып. 1. С. 44-46.
