Принципы экономического стимулирования инновационной деятельности как фактора конкурентоспособности вуза
Автор: Ольховик И.В.
Журнал: Вестник Академии права и управления @vestnik-apu
Рубрика: Вопросы экономики и управления
Статья в выпуске: 4 (41), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена принципам экономического стимулирования инновационной деятельности как фактора конкурентоспособности вуза. Определено понятие, представлены функции и особенности экономического сти- мулирования персонала. Дано определение и разработана система методов экономического стимулирования инновационной деятельности как фактора конкурентоспособности вузов. Сделан вывод о том, что в данный момент наиболее эффективными системами экономического стимулирования считаются те из них, которые используют вознаграждение в форме стимулирующей премии в соответствии с достигнутыми результатами.
Экономическое стимулирование, инновационная деятельность, высшие учебные заведения
Короткий адрес: https://sciup.org/14119791
IDR: 14119791
Список литературы Принципы экономического стимулирования инновационной деятельности как фактора конкурентоспособности вуза
- Авакян Г.С., Бобрицкий Н.Г., Родцевич Н.Г. Мотивация труда: его стимулирование и оплата, пути совершенствования: учебно-метод. пособие. Минск: БГЭУ, 2002. - 141 с.
- Бутеня В.Е. Стимулы экономического развития. Минск: ООО «Минсанта», 1999. - 160 с.
- Мирошниченко А.Б. Научные концепции стимулирования роста эффективности производства // Научно-тех ническая библиотека Донецкого национального технического университета, 2009 // Режим доступа: http:// library.donntu.edu.ua/fem/vip103-3/103-3_16.pdf (дата обращения: 10.01.2009).
- Титович А.А., Коржов В.С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. Гомель: ГГУ им. Ф. Скорины, 2003. - 149 с.
- Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.
- Надеждина В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. Минск: Харсерст, 2007. - 256 с.
