Проблемы целеполагания в системе государственного управления социальной сферой

Вопрос целеполагания при осуществлении управленческого воздействия на общественные отношения достаточно подробно исследован, однако все еще остается неразрешенной ключевая методолого-методическая проблема - восприятие цели деятельности государственных организаций социальной сферы с позиции миссии или лозунга. Автор дает определение миссии, цели, лозунга, дает описание этого термина. Целей у организации может быть множество, в то время как миссия - только одна. Миссия - глобальна, а цель -локальна. При постановке целей учитывается временной фактор, при выборе миссии - нет. По мере достижения одних целей перед организацией ставятся другие. Изменение миссии невозможно без полного переосмысления существования организации и ее идеологии. Значение слова «лозунг» - «призыв, в краткой форме выражающий руководящую идею, задачи или требования партии в определенный исторический момент». Содержание и задачи лозунгов определяют их форму. Обращенные к аудитории, рассчитанные на мгновенное восприятие, удачные лозунги являются общепонятными, броскими, краткими и легко запоминающимися. Лозунги содержат в себе определенные идеологемы, призванные вызвать симпатии в обществе. Идеологема - это лаконично выраженные общественно значимые ценности, призванные способствовать политической консолидации избирателей для достижения выборных целей. В работе проводится сравнительный анализ признаков «миссии», «лозунга» и «цели»; анализируются цели государственных программ РФ, выявляются и обосновываются их недостатки.