Проблемы и пути оптимизации социальных отношений в корпоративных структурах
Автор: Хвесюк Наталья Георгиевна
Рубрика: Философия и социология
Статья в выпуске: 3 т.14, 2014 года.
Бесплатный доступ
Для эффективной деятельности корпораций особое значение имеет развитие внутренних социальных отношений. Артельность, коллективизм - ментально идентичные их формы легко реализуются в практике акционерного общества при активном участии массовых акционеров в планировании деятельности и принятии стратегических решений. Современные условия выдвигают новые требования к корпорациям, что заставляет искать новые пути оптимизации существующих социальных отношений.
Корпорация, корпоративизм, коллективизм, социальные отношения, экономическое поведение, пути оптимизации
Короткий адрес: https://sciup.org/147150973
IDR: 147150973
Список литературы Проблемы и пути оптимизации социальных отношений в корпоративных структурах
- Беликов, И. В. Методика формирования и развития практики корпоративного управления в средней компании/И. В. Беликов, В. К. Вербицкий//Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. -2007. -№7. -URL: http://gaap.ru/articles/metodika_formirovaniya_i_razvitiya_praktiki_korporativnogo_upravleniya_v_sredney_kompanii/.
- Долгопятова, Т. Г. Концентрация акционерной собственности и развитие российских компаний (эмпирическое свидетельство)/Т. Г. Долгопятова//Вопросы экономики. -2007. -№1. -С. 82-97.
- Защита прав инвесторов/под ред. проф. В. В. Яркова. -М.: Деловой экспресс, 1998.
- Ильин, И. А. О частной собственности. Русская философия собственности 18-20 вв./И. А. Ильин. -СПб, 1993.
- Корпоративное управление: учебн. пособие//под ред. А. П. Шихвердиева. Сыктывыкар: Коми, 2002.
Статья научная
