Прогнозирование динамики численности сельского населения и ее влияние на социально-экономическое развитие сельских территорий (на материалах Красноярского края)

В статье рассматриваются особенности территориального развития сельской местности, связанные с динамикой численности населения и его половозрастной структурой. Цель исследования - на материалах Красноярского края определить, как до 2030 года изменится численность сельского населения; охарактеризовать влияние отдельных половозрастных групп на социально- экономическую сферу сельских территорий. Изучены темпы роста наиболее экономически активного и трудоспособного сельского населения, в частности, женщин в репродуктивном возрасте. Для построения демографических прогнозов авторами применялся метод передвижки возрастов по однолетним половозрастным группам. В результате определено, что в перспективе до 2030 года сокращение численности сельского населения Красноярского края может составить от 35-62 тыс. человек. По низкому прогнозному сценарию, рубеж в 600 тыс. человек может быть преодолен в 2026 г., по среднему сценарию - в 2027 г., по высокому сценарию - в 2029 г. Численность женщин должна сократиться на 9,5 %, до 286 тыс. человек, мужчин - до 285 тыс. человек (на 6,8-7,5 %), детей дошкольного возраста - на 5,2-6,5 тыс. человек, детей школьного возраста - на 14-16 тыс. человек. Численность трудоспособного населения вырастет за счет увеличения пенсионного возраста на 10-12 тыс. человек, а условно трудоспособного населения (15-65 лет), напротив, снизится на 25-28 тыс. человек. В социальной сфере села существенно снизится наполняемость образовательных учреждений, увеличится нагрузка на социальных работников, загруженность коечного фонда сельских поликлиник. В экономической сфере ожидается снижение численности наиболее экономически активного сельского населения, сокращение совокупного потребления товаров и услуг, замедление предпринимательской активности сельского населения. Повлиять на улучшение социально-экономической сферы села можно, но только путем пересмотра нормативов социального обслуживания в сферах образования и здравоохранения, внедрения прогрессивных форм оплаты труда, а также повышения минимального размера оплаты труда.