Прогнозирование успешности деятельности малых групп на основе психологической совместимости ее членов

Сейчас трудно установить, в какой имeнно области социально-психологической проблематики впервые зашла речь о совместимости. При изучении групповых конфликтов, психологического климата в группах, эффективности групповой деятельности, при исследовании процессов и результатов коммуникаций, динамики межличностных отношений и других социально-психологических явлений было обнаружено, что они определенным образом обусловлены соотношением качеств взаимодействующих людей.

Исследователи определяют совместимость как понятие о взаимном соответствии свойств участников группы. B него входят взаимная симпатия, положительный характер эмоциональных установок, взаимовну-шаемость, общность интересов и потребностей, сходство динамической направленности психофизиологических реакций при операторской деятельности и отсутствие в данной группе выраженных эгоцентрических устремлений1.

Н. Н. Обозов понимает совместимость как эффект сочетания и взаимодействия индивидов, который проявляется в субъективной удовлетворенности партнеров друг другом при взаимной идентификации. Одним из внешних и формальных признаков удовлетворенности, по мнению автора, выступают устойчивые взаимные симпатии, которые определяются характерологическими особенностями стремящихся к общению друг с другом партнеров и рассматриваются как условие и результат совместимости2.

Эмпирическое исследование проводилось в сентябре–ноябре 2010 г. на базе Bоенно-морского института радиоэлектроники им. A. С. Попова. В нем принимали участие 169 курсантов гуманитарной специальности и 184 курсанта технической специальности.

Для того чтобы выявить индивидуально-психологические характеристики, которые позволили бы предсказывать принадлежность курсанта к группe, основанную на принципе сходства/дополнения, были использованы следующие методики и опросники: методика A. Бe-лова, направленная на выявление темпераментной структуры личности; методика Лири, определяющая ведущий тип отношения к окружающим; опросник для выявле- ния типа личности по доминирующему инстинкту и профиля личности по инстинктам, направленных на выявление преобладающих инстинктов человека; 16-факторный личностный опросник Кеттелла, предназначенный для определения некоторых черт личности (характерологических особенностей), обусловливающих поведение человека в разнообразных ситуациях; личностный опросник FPI, предназначенный для диагностики состояний и свойств личности, и социометрическая методика.

Вначале курсантам предлагалось ответить на три вопроса социометрической методики: вопрос № 1: «К кому вы чаще всего обращаетесь за помощью в учебе?» — когнитивная составляющая совместимости; вопрос № 2: «С кем вы пойдете на задержание опасного преступника?» — операциональная составляющая совместимости; вопрос № 3: «К кому бы вы пошли на день рождения?» — эмоциональная составляющая совместимости. По каждому из вопросов были выявлены микрогруппы. В этих микрогруппах определились диады курсантов со взаимными выборами, были также определены курсанты, не получившие взаимных выборов, но сами выбирающие кого-либо из сокурсников. На основе полученных результатов все курсанты, в зависимости от специальности, по которой они обучаются, были разделены по принципу сходства и дополнения.

Для того чтобы определить, насколько хорошо можно дифференцировать группы на принципе сходства, от групп, основанных на принципе дополнения, был предпринят пошаговый дискриминантный анализ для выборки в целом, а также отдельно для лиц гуманитарной и технической специальностей.

Для дискриминантного анализа были выбраны только те переменные из числа изучаемых, которые по группам, основанным на принципах сходства и различия, имели существенные отличия (для оценки значимости различий использовался t-критерий Стъюдента).

Таким образом, в качестве исходных дискриминант были выделены следующие переменные:

— для выборки в целом: эмоциональная устойчивость, депрессивность, застенчивость, экстраверсия-интроверсия, эгоистичный тип отнощения к окружающим, подозрительный тип отношения к окружающим, инстинкт продолжения рода, инстинкт сохранения достоинства, инстинкт альтруизма.

— для лиц гуманитарной специальности: сдержанность — экспрессивность, конформизм — нонконформизм, спонтанная агрессивность, экстраверсия-интроверсия, маскулинизм-феминизм, агрессивный тип отношения к окружающим, инстинкт сохранения достоинства, инстинкт альтруизма;

— для лиц технической специальности: уверенность в себе — тревожность; конформизм — нонконформизм; депрессивность; уравновешенность; реактивная агрессивность; авторитарный тип отношения к окружающим; эгоистичный тип отношения к окружающим; агрессивный тип отношения к окружающим; подозрительный тип отношения к окружающим; инстинкт сохранения достоинства; инстинкт альтруизма.

В результате дискриминантного анализа был выявлен набор из четырех переменных (подозрительный тип отношения к окружающим, инстинкт продолжения рода, инстинкт сохранения достоинства, инстинкт альтруизма), позволяющий наилучшим образом предсказывать принадлежность субъекта к группе, основанной на принципе сходства/дополнения. Точность предсказания составляет 68,3%. В процессе дискриминантного анализа была получена одна дискриминантная функция ( λ = 0,902, p = 0,001).

Таблица 1

Значения канонической функции для групповых центроидов

Принцип	Функция
Сходство	–0,279
Дополнение	0,387

Примечание . Канонические функции — это ортогональные оси, в максимальной степени различающие центроиды классов (А. Д. Наследов, 2004).

В таблице 1 приведены координаты центроидов для групп, основанных на принципе сходства или дополнения. Они позволяют интерпретировать каноническую функцию относительно ее роли в различении классов. На отрицательном полюсе расположен центроид для группы, основанной на принципе сходства, на положительном — центроид для группы, основанной на принципе дополнения. То есть, чем больше значение этой функции, тем выше вероятность принадлежности субъекта к группе, основанной на принципе дополнения; чем ниже значение функции, тем выше вероятность принадлежности субъекта к группе, основанной на принципе сходства.

Стандартизированные коэффициенты канонической функции (табл. 2) позволяют определить вклад каждой переменной в каноническую функцию. Наибольшим вкладом обладает инстинкт продолжения рода, наименьшим — инстинкт сохранения достоинства.

Таблица 2

Стандартизированные коэффициенты канонической функции

Параметр	Функция
G_6 (инстинкт продолжения рода)	0,649
LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим)	0,580
G_8 (инстинкт альтруизма)	0,568
G_7 (инстинкт сохранения достоинства)	0,533

Структурные коэффициенты (табл. 3) являются коэффициентами корреляции переменных с функцией и свидетельствуют о том, что чем выше значения показателей «подозрительный тип отношения к окружающим», «инстинкт альтруизма», «инстинкт сохранения достоинства», «инстинкт продолжения рода», тем большее значение приобретает каноническая функция, т. е. тем выше вероятность принадлежности субъекта к группе, основанной на принципе дополнения. И наоборот, чем ниже значения перечисленных показателей, тем выше вероятность принадлежности субъекта группе, основанной на принципе сходства.

Таблица 3

Структурные коэффициенты канонической функции

Параметр	Функция
LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим)	0,504
G_8 (инстинкт альтруизма)	0,426
G_7 (инстинкт сохранения достоинства)	0,409
G_6 (инстинкт продолжения рода)	0,381

В соответствии со списком нестандартизированных (Unstandardized) коэффициентов и константы (Constant) (табл. 4) появляется возможность составления уравнения регрессии, позволяющего прогнозировать принадлежность субъекта к группе, основанной на принце сход-ства/дополнения с вероятностью 68,3%.

Таблица 4

Коэффициенты канонической дискриминантной функции

Параметр	Функция
LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим)	0,175
G_6 (инстинкт продолжения рода)	0,352
G_7 (инстинкт сохранения достоинства)	0,618
G_8 (инстинкт альтруизма)	0,461
Constant	–4,242

F = -4,242 + 0,175 x LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим) + 0,352 x G_6 (инстинкт продолжения рода) + 0,618 x G_7 (инстинкт сохранения достоинства) + 0,461 x G_8 (инстинкт альтруизма).

Таким образом, была получена дискриминантная функция принадлежности субъекта к группе, основанной на принципе сходства/дополнения: F1 = –4,242 + 0,175 X LIRI_4 + 0,352 X G_6 + 0,618 х G_7 + 0,461 х G_8.

Далее дискриминантный анализ был применен для предсказания принадлежности субъекта к группе гуманитарной специальности, основанной на принципе сход-ства/дополнения.

В данном случае с помощью дискриминантного анализа был выявлен набор из трех переменных (сдержанность — экспрессивность, маскулинизм — феминизм, инстинкт альтруизма), позволяющий наилучшим образом прогнозировать принадлежность субъекта гуманитарной специальности к группе, основанной на принципе сходства/дополнения. Точность прогноза составляет 65,1%.

В результате дискриминантного анализа была получена следующая дискриминантная функция ( X = 0,891, p = 0,023).

Таблица 5

Значения канонической функции для групповых центроидов

Принцип	Функция
Сходство	0,354
Дополнение	–0,338

В таблице 5 приведены координаты центроидов для групп, основанных на принципе сходства или дополнения. На отрицательном полюсе расположен центроид для группы, основанной на принципе дополнения, на положительном — центроид для группы, основанной на принципе сходства. То есть чем больше значение этой функции, тем выше вероятность принадлежности субъекта к группе, основанной на принципе сходства, и наоборот.

Стандартизированные коэффициенты канонической функции (табл. 6) позволяют определить вклад каждой переменной в каноническую функцию. Наибольшим показателем обладает «сдержанность — экспрессивность», наименьшим — «маскулинизм — феминизм».

Таблица 6

Стандартизированные коэффициенты канонической функции

Параметр	Функция
F (сдержанность — экспрессивность)	0,907
FPI_12 (маскулинизм — феминизм)	0,576
G_8 (инстинкт альтруизма)	–0,715

Структурные коэффициенты (табл. 7) свидетельствуют о большей вероятности принадлежности субъекта к группе, основанной на принципе сходства, при высоких показателях «сдержанности — экспрессивности», «маскулинизма — феминизма» и низком значении «инстинкта альтруизма»; и, наоборот, о большей вероятности принадлежности субъекта к группе, основанной на принципе дополнения, при низких значениях «сдержанности — экспрессивности», «маскулинизма — феминизма» и высоком значении «инстинкта альтруизма».

Таблица 7

Структурные коэффициенты канонической функции

Параметр	Функция
F (сдержанность — экспрессивность)	0,547
FPI_12 (маскулинизм — феминизм)	0,487
G_8 (инстинкт альтруизма)	–0,313

В соответствии со списком нестандартизированных (Unstandardized) коэффициентов и константы (Constant) (табл. 8) появляется возможность составления уравнения регрессии, позволяющего прогнозировать принадлежность субъекта к группе, основанной на принципе сходства/дополнения с вероятностью 65,1%.

Таблица 8

Коэффициенты канонической дискриминантной функции

Параметр	Функция
F (сдержанность — экспрессивность)	0,729
FPI_12 (маскулинизм — феминизм)	0,374
G_8 (инстинкт альтруизма)	–0,583
Constant	–3,480

F= -3,480 + 0,729 x F (сдержанность — экспрессивность) + 0,374 x FPI_12 (маскулинизм — феминизм) -0,583 x G_8 (инстинкт альтруизма).

Таким образом, была получена дискриминантная функция принадлежности субъекта к группе гуманитарной специальности, основанной на принципе сходства/ дополнения: F2 = -3,480 + 0,729 х F + 0,374 х FPI_12 -0,583 х G_8.

На следующем этапе исследования дискриминантный анализ был применен для предсказания принадлежности субъекта к группе курсантов технической специальности, основанной на принципе сходства/дополнения.

Использование дискриминантного анализа в группе курсантов технической специальности позволило выявить набор из шести переменных (уверенность в себе — тревожность, реактивная агрессивность, агрессивный тип отношения к окружающим, подозрительный тип отношения к окружающим, инстинкт сохранения достоинства, инстинкт альтруизма), позволяющий наилучшим образом предсказывать принадлежность субъекта к группе, основанной на принципе сходства/ дополнения. Точность предсказания составляет 74,5%. В процессе дискриминантного анализа была получена одна дискриминантная функция ( X = 0,802, p = 0,001).

Таблица 9

Значения канонической функции для групповых центроидов

Принцип	Функция
Сходство	–0,358
Дополнение	0,678

В таблице 9 приведены координаты центроидов для групп, основанных на принципе сходства или дополнения. На отрицательном полюсе расположен центроид для группы, основанной на принципе сходства, на положительном — центроид для группы, основанной на принципе дополнения: чем больше значение канонической функции, тем выше вероятность принадлежности субъекта группе, основанной на принципе дополнения, и наоборот.

Стандартизированные коэффициенты канонической функции (табл. 10) позволяют определить вклад каждой переменной в каноническую функцию. Наибольшим вкладом обладают «подозрительный тип отношения к окружающим» и «реактивная агрессивность», наименьшим — «уверенность в себе — тревожность», «инстинкт альтруизма».

Таблица 10

Стандартизированные коэффициенты канонической функции

Параметр	Функция
LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим)	0,832
FPI_7 (реактивная агрессивность)	–0,728
LIRI_3 (агрессивный тип отношения к окружающим)	0,444
G_7 (инстинкт сохранения достоинства)	0,401
O (уверенность в себе — тревожность)	0,391

Структурные коэффициенты (табл. 11) свидетельствуют о большей вероятности принадлежности субъекта группе, основанной на принципе дополнения, при высоких показателях «подозрительный тип отношения к окружающим», «уверенность в себе — тревожность», «агрессивный тип отношения к окружающим», «инстинкт сохранения достоинства», «инстинкт альтруизма» и низком значении «реактивная агрессивность».

Таблица 11

Структурные коэффициенты канонической функции

Параметр	Функция
LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим)	0,517
O (уверенность в себе — тревожность)	0,397
LIRI_3 (агрессивный тип отношения к окружающим)	0,351
G_7 (инстинкт сохранения достоинства)	0,332
G_8 (инстинкт альтруизма)	0,323
FPI_7 (реактивная агрессивность)	–0,011

В соответствии со списком нестандартизированных (Unstandardized) коэффициентов и константы (Constant) (табл. 12) появляется возможность составления уравнения регрессии, позволяющего прогнозировать принадлежность субъекта к группе, основанной на принципе сходства/дополнения с вероятностью 74,5%.

Таблица 12

Коэффициенты канонической дискриминантной функции

Параметр	Функция
O (уверенность в себе — тревожность)	0,301
FPI_7 (реактивная агрессивность)	–0,482
LIRI_3 (агрессивный тип отношения к окружающим)	0,238
LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим)	0,249
G_7 (инстинкт сохранения достоинства)	0,482
G_8 (инстинкт альтруизма)	0,294
Constant	–2,133

F = -2,133 + 0,301 х O (уверенность в себе — тревожность) - 0,482 х FPI_7 (реактивная агрессивность) + 0,238 х LIRI_3 (агрессивный тип отношения к окружающим) + 0,249 х LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим) + 0,482 х G_7 (инстинкт сохранения достоинства) + 0,294 х G_8 (инстинкт альтруизма).

Таким образом, была получена дискриминантная функция принадлежности субъекта к группе технической специальности, основанной на принципе сходства/дополне-ния: F3 = -2,133 + 0,301 х O - 0,482 х fpi_7 +0,238 х liri_3 + 0,249 х LIRI_4 + 0,482 х G_7 + 0,294 х G_8.

Сравнив дискриминантные функции генеральной совокупности (F1=-4,242 + 0,175 х LIRI_4 + 0,352 х G_6 + 0,618 х G_7 + 0,461 х G_8), дискриминантную функцию специалистов гуманитарной специальности (F2 = –3,480 + 0,729 х F + 0,374 х FPI_12 - 0,583 х G_8) идискриминан-тную функцию специалистов технической специальности (F3 = -2,133 + 0,301 х о - 0,482 х FPI_7 + 0,238 х LIRI_3 + 0,249 х LIRI_4 + 0,482 х G_7 + 0,294 х G_8), мы выяснили, что для всех функций наличие переменной G_8 (инстинкт альтруизма) является системообразующим. Переменные LIRI_4 (подозрительный тип отношения к окружающим), G_7 (инстинкт сохранения достоинства) повторяются в общей функции у специалистов и технических специальностей, и гуманитарной специальности — G_8 (инстинкт альтруизма).

Таким образом, прогнозирование принадлежности к группе гуманитарной и технической специальностей имеет свою специфику. Системообразующей переменной для них является инстинкт альтруизма (G_8). При подборе военнослужащих по специальности целесооб- разно учитывать результаты данного исследования и применять дискриминантную функцию в целях повышения эффективности деятельности группы.

• ¹    Новиков М. А. Психофизиологические и эгопсихологи-ческие аспекты межличностного взаимодействия в автономных условиях // Проблема общения в психологии. М., 1981. С. 27.

• ²    Обозов Н. Н. Психологическая наука о совместимости и срабатываемости людей // Социальная психология личности. Л., 1974. С. 39.