Психологический анализ особенностей средового ресурса в профессиональной деятельности работников вахтовых форм труда алмазодобывающего, лесозаготовительного и нефтегазо-добывающего производств в условиях Крайнего Севера

Адаптация к экстремальным факторам вахтового труда в условиях Крайнего Севера представляет собой систему, характеризующеюся постоянными циклами «адаптация – реадаптация», в результате которой формируются адаптационные стратегии вахтовых специалистов. На выбор оптимальной адаптационной стратегии в профессиональной деятельности влияют средовые (трудового поста) и личностные (психологические особенности работника) ресурсы. Для решения задач исследования была предпринята попытка структурировать составляющие средового и личностного ресурсов работников нефтегазодобывающего, алмазодобывающего и лесозаготовительного производств. Сравнительный анализ показал, что более высокий средовой ресурс есть у вахтовых работников лесозаготовительного предприятия; средний – у вахтового персонала нефтегазодобывающего производства; более низкий средовой ресурс – у специалистов алмазодобывающего предприятия.