Развитие нематериального стимулирования персонала в нефтесервисных компаниях
Автор: Осиновская Ирина Владимировна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6, 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье обосновывается необходимость совершенствования системы нематериального стимулирования на предприятиях с хорошо развитой материальной составляющей. Показана роль нематериальных стимулов в повышении эффективности труда работников и создании комфортного социального климата в организации. Выявлен ряд однотипных проблем, существующих на малых сервисных предприятиях, которые могут быть устранены за счет углубления практики использования нематериальных методов в общей системе мотивации. Предложены управленческие решения, направленные на совершенствование действующей системы нематериального стимулирования нефтесервисной компании.
Персонал, мотивация, нематериальные стимулы, предприятие, нефтесервис
Короткий адрес: https://sciup.org/14938231
IDR: 14938231
Список литературы Развитие нематериального стимулирования персонала в нефтесервисных компаниях
- Моисеев А. Нематериальное стимулирование: миф или реальность? Как пробудить внутреннюю мотивацию работников //DF: экон. журн. 2010. № 10 (47). Окт. С. 96-99. URL: http://andreymoiseev.ru/wp-con-tent/uploads/2012/03/Nemater_stimul.pdf (дата обращения: 27.03.2015).
- Нематериальное стимулирование . URL: http://www.pmguide.info/2012/02/blog-post_27.html (дата обращения: 20.10.2014).
- Завьялова Е.К. Нематериальное стимулирование в современных системах управления персоналом российских компаний //Вестник Санкт-Петербургского университета. 2007. Сер. 8. Вып. 1. С. 157-184. URL: http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/archive/pdf/296.pdf (дата обращения: 10.02.2015).
- Жуков М. Нематериальные стимулы: что может быть лучше высокого оклада //Генеральный директор. URL: http://www.gd.ru/articles/3361-nematerialnye-stimuly/(дата обращения: 09.10.2014).
- Пленкина В.В., Чижевская Е.Л., Осиновская И.В. Основы управления персоналом: учеб. пособие по направлению «Менеджмент». Тюмень, 2010. 176 с.
