Развитие рабочего трудового потенциала в Республике Дагестан

Стратегической задачей перевода экономики регионов на траекторию устойчивого, стабильного развития является качественное воспроизводство рабочей силы. Приведение в соответствие структуры рабочих мест и используемых качественных характеристик рабочей силы диктует необходимость переориентации образовательных учреждений на сокращение подготовки невостребованных специалистов с высшим образованием и подготовки кадров рабочих профессий по более широкому спектру профессий. На основе анализа основных показателей и тенденций подготовки рабочих кадров обоснованы предложения по оптимизации данных процессов в образовательной сфере.