Регулирование трудовых отношений на предприятиях малого бизнеса в условиях пандемии
Автор: Валькович О.Н., Филимонова Е.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-1 (63), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены характерные черты малого предпринимательства и выявлена его роль в современных условиях. Обозначены особенности регулирования трудовых отношений в условиях пандемии на малых предприятиях в процессе подбора персонала, выплат заработной платы, обучения и увольнения работников. Проанализировано правовое регулирование трудовых отношений работников, занятых у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Малое предпринимательство, трудовые отношения, микропредприятие, особенности трудовых отношений на микропредприятиях, регулирование трудовых отношений
Короткий адрес: https://sciup.org/170192736
IDR: 170192736
Список литературы Регулирование трудовых отношений на предприятиях малого бизнеса в условиях пандемии
- Особенности малого предпринимательства // Справочник. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://spravochnick.ru/(дата обращения: 23.11.2021).
- Латыпова З.И., Хасанова Л.А. Особенности формирования социально-трудовых отношений в малом бизнесе // Сборник трудов конференции: "Математические методы и модели в исследовании государственных и корпоративных финансов и финансовых рынков" (Уфа, 27-28 апреля 2015 года). - 2015. - С. 191-195.
- EDN: TTRBHB
- Шестерякова И.В., Шестеряков И.А. Особенности трудового договора работников, занятых у работодателей-субъектов малого предпринимательства // Вестник Саратовской юридической академии. - 2018. - №6 (125). - С. 222-229.
- EDN: YUECJN
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021).
