Риск в системе оплаты труда работников организации

Раскрыты виды рисков и причины из возникновения, которые имеют место в результате невыплат заработной платы работникам в результате функционирования организаций, а также при возникновении условий банкротства. В системе оплаты риски могут возникать в виде штрафных санкций и удержаний, в результате административных наказаний и приведения в действие уголовных разбирательств. Множество вопросов и возникающих проблем требует необходимости систематизации рисков, исследования природы и их возникновения и разработки мероприятий по их предотвращению. Кроме того невыплаты заработной платы связаны с налоговыми рисками и рисками социальных отчислений на пенсионное, медицинское страхование, а также на страхование от несчастных случаев на производстве. Для управления рисками, регулирования их размера, требуется обоснованная методика, которая позволит осуществить их оценку и разработать мероприятия, направленные на снижение и минимизацию рисков, связанных с системой оплаты труда.