Роль компетентности человеческих ресурсов в системе менеджмента качества организации

Бесплатный доступ

В статье рассмотрена роль компетентности человеческих ресурсов в системе менеджмента качества организации, сформированной на основе международных стандартов ИСО серий 9000 и 10000. Обоснованы методы развития компетентности сотрудников в парадигме модели корпоративного обучения «70:20:10», которая максимально фокусирует процесс развития навыков персонала в прикладную плоскость.

Компетентность персонала, международные стандарты исо серии 9000 и 10000, организация, система менеджмента качества

Короткий адрес: https://sciup.org/170193431

IDR: 170193431

Список литературы Роль компетентности человеческих ресурсов в системе менеджмента качества организации

  • ГОСТ Р ИСО 9000-2015. "Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь" (утв. Приказом Росстандарта от 28.09.2015 N 1390-ст).
  • ГОСТ Р ИСО 9001-2015. "Системы менеджмента качества. Требования" (утв. Приказом Росстандарта от 28.09.2015 N 1391-ст).
  • ГОСТ Р ИСО 10015-2021 "Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала" (утв. Приказом Росстандарта от 9 декабря 2021 г. N 1749-ст).
  • В ГОСТ Р 57189-2016 "Системы менеджмента качества. Руководство по применению ИСО 9001:2015" (утв. Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 25 октября 2016 г. N 1499-ст).
  • Артамонова О.С. Развитие управления персоналом в системе менеджмента качества организации. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://unecon.ru/sites/default/files/d04artamonovaos_1.pdf - (Дата обращения: 24.04.2022).
  • Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современная концепция управления талантами // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: Сборник материалов международного научно-практического семинара. - Воронеж: Воронежский государственный университет, 2019. - С. 6-11.
  • EDN: RVUEUR
Еще
Статья научная