Роль пенсионеров в создании и использовании баз данных предприятия при различной корпоративной культуре
Автор: Раменская Галина Павловна, Раменский Святослав Ефимович, Раменская Виктория Святославовна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4 (5), 2016 года.
Бесплатный доступ
Глубокие изменения бифуркационного характера в экономике России (перестройка, кризис, война санкций) заставляют большое внимание уделять обеспечению устойчивого функционирования предприятий. Повторяющиеся массовые сокращения сотрудников, значительно меньшее (из-за старения населения) количество молодых людей, начинающих свою трудовую деятельность, делают актуальными вопросы сохранения производственно важной информации, приспособленной для оперативного применения. Более широкое использование добровольного квалифицированного труда пенсионеров поможет успешно решать задачи, стоящие перед государством. Одновременно, пожилые люди могут улучшить качество жизни, ее продолжительность, ориентируясь на идеи «активного долголетия». Для создания электронных корпоративных баз данных (идей) перспективно использовать личный опыт пенсионеров. Часто пожилые люди длительное время работают в одной и той же организации; знают, «что» и, главное, «как» попросить сотрудника оформить единицы хранения информации. Такую деятельность можно рассматривать как проявление первого способа активной адаптации пенсионеров к существующим социально-экономическим условиям жизни. Люди, занятые организацией оформления информации, будут наблюдать различные эмоциональные реакции привлеченных для этого сотрудников. В силу своего жизненного опыта пожилые менеджеры могут брать на себя отрицательные эмоции (отчаяние, смятение, печаль, злость, даже агрессию) коллег, выступая в качестве своеобразных «детоксикаторов» «эмоционального заражения местности», «принимая на себя грехи всей социальной группы, чтобы исцелить ее». Этот процесс можно оценивать как второй способ активной адаптации пенсионеров. Токсические эмоции могут привести к поражению иммунной системы человека (тем более - пожилого), к поражению печени и почек - органов, ответственных за вывод токсинов, даже к заболеваниям раком. В литературе описаны методы, которые позволяют минимизировать отрицательное воздействие на организм «детоксикаторов». Идеи «принципа сочувствия» С. В. Мейена, положения теории «мягких систем», а также «любознательная» и семейная корпоративная культура могут помочь в работе с хранилищами информации.
Старение населения, пенсионеры, активная адаптация, база данных, база идей, принцип сочувствия,
Короткий адрес: https://sciup.org/14112319
IDR: 14112319 | УДК: 338.001.36-053.9 | DOI: 10.5281/zenodo.54644
The role of retirees in the creation and use enterprise databases at different corporate culture
Profound changes in the nature of the bifurcation in the Russian economy (restructuring, crisis, war sanctions) make a lot of attention paid to ensuring the sustainability of enterprises. Repeated mass layoffs of employees, considerably less (due to the aging of the population), the number of young people starting their career, make urgent conservation issues important production information adapted for operational use. Wider use of voluntary qualified labor pensioners will successfully meet the challenges facing the state. At the same time, older people can improve quality of life, its duration, focusing on the idea of “active aging”. To create a corporate electronic database (ideas) is promising to use personal experience of retirees. Often older people for a long time working in the same organization; know “what” and, most importantly, “how” to ask an employee to issue an information storage unit. Such activities may be regarded as a manifestation of the first method, the active adaptation of seniors to existing socio-economic conditions. People engaged in the organization of registration information, will observe different emotional reactions involved for this staff. By virtue of their life experience older managers can take on negative emotions (frustration, confusion, sadness, anger, even aggression) colleagues, acting as a sort of “detoxicants” “emotional infection area”, “taking upon himself the sins of all social groups to heal her”. This process can be viewed as a second method of the active adaptation of pensioners. Toxic emotions can lead to the defeat of the human immune system (the more - the elderly), to the liver and kidneys - organs responsible for the output of negative toxins, even to cancer. The literature describes methods that allow you to minimize the negative effects on the body “detoxicants”. The ideas of the “principle of sympathy” S. V. Meyen, of the theory of “soft systems” and “curious” and family corporate culture can help in working with storage media.
Список литературы Роль пенсионеров в создании и использовании баз данных предприятия при различной корпоративной культуре
- Жандарова И. Пенсионерам помогут найти работу. Опыт в цене//Российская газета. 2016. 9 февраля. № 26 (6894). С. 4.
- Лопатников Л. И. Экономико-математический словарь М.: Наука, 1987. 510 с.
- Borisenko J. The Power of the Mind and Spirit to Heal//workshop, Hollyhock, Cortes Island). B. C. Canada, July, 1997 (nо. 5, с. 279)
- Фрост Питер Дж. Преодоление токсических эмоций. Как сойти с пути Танатоса/пер. с англ. М.: Вершина, 2008. 296 с.
- Пратер Ч., Гандри Л. Как создавать инновации/пер. с англ. М.: СОЛОН-ПРЕСС, 2012. 95 с.
- Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я/пер. с англ., под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб: Изд-во «Питер», 1999. 496с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
- Мейен С. В. Принцип сочувствия: Размышления об этике и научном познании. М.: ГЕОС, 2006. 55 с.
- Андреас С. и др. НЛП. Новые технологии успеха/пер. с англ.; под ред. С. Чурюмова. Киев, М., 2001.
- О'Коннор Дж., Мак-Дермотт Я. Искусство системного мышления. Творческий подход к решению проблем и его основные стратегии/пер. с англ. Киев, 2001.
- Корпоративная культура и корпоративные ценности современной фирмы: международный опыт и российская практика/Д. Л. Стровский, А. С. Франц, Л. Е. Стровский и др.; под ред. Д. Л. Стровского. Екатеринбург, 2003. 285 с.
