Роль профессионально важных качеств и психологических компетенций специалистов в системе управления инвестиционной привлекательностью российских регионов (на примере Краснодарского края)

Настоящее исследование посвящено выявлению функциональной взаимосвязи между уровнем развития профессионально значимых качеств и психологических компетенций специалистов, задействованных в управлении инвестиционными процессами на региональном уровне. В условиях трансформации экономической среды и усложнения межрегиональной конкуренции за капитал возрастает потребность в высокопрофессиональных управленцах, обладающих не только техническими знаниями, но и устойчивыми личностно-психологическими характеристиками. На материале Краснодарского края – одного из ключевых инвестиционно активных субъектов Российской Федерации – рассмотрены основные черты профессионального и психологического профиля успешного специалиста в сфере инвестиционного управления. В работе представлены обобщённые результаты авторского эмпирического исследования, проведённого в 2024 году, и предложены практико-ориентированные рекомендации по развитию кадрового потенциала в инвестиционной политике регионов.