Система депремирования как показатель некомпетентности управления

В настоящее время многие предприятия стоят перед экономическими ограничениями в плане увеличения выплат и возможностей для карьерного роста, поэтому происходит постепенный уход от применения «пряника», как средства повышения эффективности труда, а «кнут» все чаще рассматривается как политически некорректное средство. Поэтому перемены в культуре управления персоналом не могут произойти, если остается наказание, которое наиболее характерно для философии диктата.