Социально-психологический механизм формирования стратегии инновационного лидерства организации
Автор: Глущенко Валерий Владимирович, Глущенко Ирина Ивановна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 7 т.4, 2018 года.
Бесплатный доступ
Предметом статьи является развитие методического обеспечения создания социально-психологического механизма формирования стратегии инновационного лидерства организации, объектом статьи выступает инновационное лидерство организации, целью статьи является формирования методических основ создания социально-психологического механизма формирования стратегии инновационного лидерства фирмы, для достижения этой цели в статье решаются такие задачи: исследование внешних и внутренних условий формирования стратегии инновационного лидерства фирмы, исследование и уточнение понятия и составляющих элементов социального управления инновационным лидерством организации; развитие методических основ создания социально-психологического механизма формирования стратегии инновационного лидерства организации; исследование социально-психологических инструментов формирования механизма инновационного лидерства фирмы (организации), в статье описаны и дополнены модели известных типов инновационного лидерства и поведения на уровне фирм и индивидов, определены методические положения применения социальных и психологических способов и инструментов формирования инновационного лидерства и инновационного поведения работников фирмы, предложена методика разработки социально-психологического механизма инновационного лидерства фирмы и деятельности инновационно активных команд.
Инновации, лидерство, механизм, социология, психология, проектирование, инструмент, управление, поведение, персонал, власть, структура, элемент, подбор персонала, мотивация, кадровая политика, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/14112161
IDR: 14112161 | DOI: 10.5281/zenodo.1312237
Список литературы Социально-психологический механизм формирования стратегии инновационного лидерства организации
- Клементьев Д. С., Малышев М. А., Тихонов А. В. Социология управления: вчера, сегодня, завтра (материалы круглого стола)//Социологические исследования. 2018. №2. С. 102-113.
- Царитова К. Г. Актуальные подходы к социальному управлению предприятием//Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2013. №10 (58). С. 59.
- Наугольнова И. А. Социальный подход к управлению предприятием: бережливое производство//Точки над Е. 2014. №3 (12). С. 42-46.
- Жилинская О. Н. Системный подход к формированию и управлению социальным потенциалом инновационно восприимчивых предприятий//Высшее образование, бизнес, предпринимательство 2013. 2013. С. 97-104.
- Горбунова М. Ю. Эмоции в социальном управлении: теоретическая модель//Государственное управление. Электронный вестник. 2011. №26. С. 17.
- Окатов Э. Инновационное развитие промышленного предприятия как основа стратегического рыночного лидерства//Вестник Института экономики Российской академии наук. 2011. №4. С. 106-113.
- Петрова Ю. О. Инновационное лидерство//Альманах современной науки и образования. 2012. №10. С. 148-150.
- Романенко М. А. Лидерство в управлении инновационными проектами и программами предприятий//Актуальные вопросы экономических наук. 2015. №47. С. 64-68.
- Грязева-Добшинская В. Г. Инновационное лидерство: моделирование тенденций активности менеджеров предприятия//Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2010. №17 (193). С. 9-17.
- Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанов Е. А. Управление персоналом: Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. М.: Проспект, 2012. 64 с.
- Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанов Е. А. Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2011. 524 с.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И. Практическая психологическая система повышения качества высшего образования в условиях информационных технологий//Бюллетень науки и практики. 2018. Т. 4. №5. С. 639-661. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/glushchenko5 (дата обращения 15.05.2018).
- Стрелков В. И., Лебедев Н. Н., Усачева И. В. Психология инноваций как новое направление в исследовании мотивации//Интеграл. 2010. №6. С. 129-131.
- Бар Н. С., Белова С. И., Борзова К. Г., Воскресенская Н. В., Гранопольский Д. С., Казиева Н. Н., Каяшева О. И., Магомедова Х. Н., Николаева Н. В., Телятникова Г. Б., Ханова З. Г. Психология в управленческой деятельности: проблемы и инновации. Санкт-Петербург, 2014.
- Яголковский С. Р. Психология креативности и инноваций. М., 2007.
- Неверов А. Н. Экономическая психология инноваций: проблемы и перспективы//Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы. Материалы XI Международной научно-практической конференции. 2010. С. 222-229.
- Машков В. Н. Психология управления. СПБ: Издательство Михайлова В. А., 2002. 254 с.
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПБ: Питер. 2000. 448 с.
- Андруник А. П., Молодчик А. В. Методология управления поведением персонала в самоорганизующихся, саморазвивающихся инновационных предприятиях//Вестник Университета (Государственный университет управления). 2012. №1. С. 99-103.
- Хамлер М. Приемы инновационного менеджмента. М.: Зарубежная литература, 2012. 342 с.
- Пригожин А. И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2013. 863 с.
- Харитонов И. Р. Инновационный менеджмент. СПб.: Союз, 2011. 313 с.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И. Контроль и диагностика компетентности участников инновационной деятельности//Компетентность. 2014. №9-10. С. 12-17.
- Раменский Л. Г. О принципиальных установках, основных понятиях и терминах производственной типологии инноваций//Наука и общество. 2012. №5. С. 25-40.
- Браун Р. Инновационная деятельность: природа и сущность. М.: Зарубежная литература, 2012. 262 с.
- Ромашова И. Б., Шигина А. Е. Инновационное поведение как фактор реализации инновационного потенциала//Труды НГТУ им. Р. Е. Алексеева. 2012. №2 (95). С. 273-279.
- Гончар К. Инновационное поведение крупнейших российских компаний//Мировая экономика и международные отношения. 2009. №3. С. 3-14.
- Джавадов Т. А., Юхина Е. А.Управление инновационным поведением на предприятии//Технологии и материалы в производстве инновационных потребительских товаров. Сб. науч. ст. к 80-летию со дня рождения В. А. Фукина. Москва, 2015. С. 15-20.
- Амирова Р. И. Влияние институциональных факторов на инновационное поведение//Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России. Материалы IX Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2017. С. 147-149.
- Устюжанина Е. В. Влияние корпоративной культуры на инновационное поведение компании//Вестник Университета (Государственный университет управления). 2009. Т. 2. №26. С. 215-224.
- Шахова Н. В., Петухова А. Н. Влияние вознаграждений на инновационное поведение работников//Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2012. №16. С. 164-173.
- Барнякова А. В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации//Science Time. 2014. №4. С. 20-23.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И., Павлова В.А. Кадровая политика инновационно активной организации//Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. №3-1 (70). С. 135-137.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И. Влияние политики мотивации на инновационное поведение персонала научной организаций//Topical areas of fundamental and applied research XV: Proceedings of the Conference. North Charleston, 9-10.04.2018, V. 1. North Charleston: CreateSpace, 2018. P. 95-98.
- Глущенко В. В., Глущенко И. И., Карпова Е. А., Сычев В. С. Стратегическое управление инновационным поведением персонала организации//Бюллетень науки и практики. 2018. Т. 4. №6. С. 212-232. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/glushchenko-2018-6 (дата обращения 15.06.2018).
- Лайкер Д. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 402 с.
- Дафт Р. Менеджмент. СПб.: ПИТЕР, 2009, 800 с.
